Директор по персоналу

Всесторонние развитие личности подрастающих поколений.
Планирование и организация работы психологической службы;
Психологическое сопровождение образовательного процесса и профессионального самоопределения обучающихся;
Оказание психологической помощи;
Консультативная работа с родителями, педагогами, администрацией и обучающимися;
Психодиагностическая, коррекционная и развивающая работа;
Проведение семинаров и тренингов (целевая аудитория – обучающиеся, родители и педагогический состав), а так же тематических родительских и педагогических собраний.
Ведение факультативных занятий, дополнительного психологического кружка (тренинги направленные на личностное развитие: «Культура эмоций» модифицированная программа на 240 ак.ч., «Личностный рост» модифицированная программа на 50 ак.ч., «Оратоское искусство и актерское мастерство» модифицированная программа на 80 ак.ч.,итп. с контингентом обучающихся на бюджетной основе и контингентом взрослого населения на коммерческой основе .
Представление опыта работы на городских и окружных площадках.
Опыт работы с группами от 3 до 70 респондентов, ответственная группа 600 подростков в возрасте от 15 до 24 лет:
Индивидуальные и групповые консультации педагогического состава, подростков и родителей;
Групповая коррекционно - развивающая работа с группами подростков склонных к девиантному поведению, одаренными подростками; индивидуальная коррекционно-развивающая работа с родителями и педагогическим составом.
Индивидуальная и групповая диагностика (от 120 до 580 респондентов) состоящая из батареи методик.
Развивающая работа с группами подростков склонных к девиантному поведению, одаренными подростками.
Построенная и апробированная система адаптации подростков в новой среде.
Проведение и написание программ тренингов различной тематике с группами от 6 до 30 человек.

Проведение и разрабатывание тренингов под заказ от специфики сервиса в ресторанном бизнесе, до эффективного построения деловых переговоров менеджеров среднего и высшего звена с использованием технологий Н.Л.П. , а так же тренинги по продажам с привязкой на продукт, посттренинговое сопровождение, владею навыком написания психологических заключений, индивидуальное консультирование молодых семей.

Обязанности: Работа с ресторанной документацией, первичный подбор и
обучение персонала (от официанта до администратора) проведение тренингов:
от построения концепций сервиса до эффективного управления персоналом, а так же
создание стимулирующих программ для персонала. Разрешение конфликтных
ситуаций, работа на К.К.М., контроль качества блюд, контроль ассортимента
напитков и коктейлей, контроль зала.

Обязанности: Подбор и обучение персонала, проведение тренингов, работа с
документацией, инкассация ден.средств в банк, калькуляция и введение новых
блюд, работа с поставщиками( поиск и составление договоров и последующий
контроль заказов продукции), составление графика работы и учет рабочего
времени, расчет з/п персонала, организация корпоративных мероприятий, банкетов,
фуршетов, разрешение конфликтных ситуаций, проведение инвентаризации, работа на
кассовом аппарате.

Обязанности: Разработка и проведение структурно-динамических тренингов по
продажам и деловым переговорам для менеджеров по продажам и др. персонала
коммерческих подразделений; (с привязкой на продукт). Командировки по регионам с целью проведения тренингов, для менеджеров по продажам дилерской
сети.

Обязанности:
Разработка и создание концепции ресторана. Построение бизнес планов работы
ресторана‚ сроки окупаемости проекта. Подбор и обучение персонала, организация
и контроль работы персонала, составление графиков работы, учет рабочего
времени, пиар, проведение тренингов, работа с туристическими фирмами,
организация корпоративных мероприятий, банкетов, фуршетов, ведение ресторанной
документации, работа с поставщиками, разрешение конфликтных ситуаций.

Обязанности: Активный поиск и подбор персонала, (конкурсный
отбор, прямой поиск, проведение интервью по телефону, работа с кадровыми
агентствами, ведение большого количество вакансий одновременно) диагностика
персонала (оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов), размещение
рекламы в СМИ и Интернете, анализ рынка труда. Закрытие офисных и
управленческих вакансий среднего и высшего звена (от секретаря до директора).
Ведение переговоров, выезд и заключение договоров с руководством компаний,
проведение собеседований, специализированное тестирование кандидатов (по
требованию клиента).