Руководитель HR направления

- Руководила командой hr направления доставки (5 FTE): ставила и контролировала выполнение задач, подготовку отчетности для CEO-1, нанимала/ увольняла сотрудников, работала на вовлеченность и мотивацию;
- Отвечаю за департамент доставки (~ 200 FTE) по всем HR вопросам: готовлю и утверждаю регламенты и положения; реализую орг. изменения (в т.ч. переименования; оптимизацию численности); консультирую руководителей; расследую комплаенс кейсы; провожу сложные увольнения; реализую проекты по вовлеченности и другие запросы бизнеса;
- Реализую проекты, направленные на вовлеченность внештатных исполнителей по всей России: страхование от несчастных случаев, проект по организации личных медицинских книжек; доработку приложения и т.д.;
- Обеспечиваю подготовку ответов по запросам гос.органов и внесение изменений в договор оказания услуг исполнителей по требованиям законодательства;

Результаты и достижения:
- Разработала ИИ ассистента для снижения риска трудовых и гражданско- правовых споров;
- Для стратегического проекта доставки в сжатые сроки подготовила и согласовала положение о премировании "Приведи ИП Партнера";
- Выстроила и формализовала полный процесс блокировок внештатных исполнителей;
- Получила премию за качественное исполнение обязанностей руководителя направления совместно с основной нагрузкой.

- Отвечала за блок B2C (~1000 FTE) по вопросам приема, перевода, выверки/оптимизации численности, решения трудовых споров, анализа ENPS и т.д.;
- Еженедельно готовила презентации по результатам работы HR для директоров региона CEO -1 и CEO -2 (ежемесячно - аналитика по оттоку персонала, бюджета региона);
- Проводила центр оценки руководителей CEO-4 совместно с первой линейкой директоров CEO-1 и CEO -2;
- Рассматривала и закрывала комплаенс кейсы (собирала фактуру, проводила переговоры);
- Поддерживала адаптацию персонала региона: ежемесячно проводила встречи для новых сотрудников, консультировала по вопросам онбординга.

Результаты и достижения:
- За 1 полугодие 2024 получила благодарность от регионального директора «за высокие показатели в работе, трудолюбие, ответственность и готовность прийти на помощь к коллегам»;
- В сжатые сроки успешно провела расформирование направления B2C и перевод 180 сотрудников;
- На регулярной основе успешно поддерживала блок B2B (~500 FTE) по HR вопросам совместно с основной нагрузкой.

- Отвечала за ведение бухгалтерского и налогового учета в 1С по 5 проектам;
- Анализировала, обрабатывала и контролировала данные для подготовки управленческой, налоговой и бухгалтерской отчетности;
- Взаимодействовала с клиентами, органами государственной власти, банками по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

Результаты работы и достижения:
- Успешно прошла обучения и сдала итоговые тестирования в Школе Налоговой Академии PWC первого и второго года;
- По результатам 2019 и 2020 года получила 2 повышения в должности в PWC;