Заместитель гендиректора по правовым и кадровым вопросам

02.2013 - наст. время - МУП "Комбинат по благоустройству и озеленению г. Шатуры"
07.2009-05.2012 - ОАО "Подольский завод цветных металлов"

Проведений процедур банкротства более чем на 50 предприятиях различных отраслей и сфер деятельности.

Обязанности:
Организация деятельности;
• Анализ финансового состояния должника;
• работа с кредиторами, проведение собраний кредиторов;
• ведение реестра требований кредиторов;
• составление (контроль за составлением) ежеквартальных отчетов о своей деятельности и о движении денежных средств, их защита перед собранием кредиторов и в арбитражном суде,
• определение кадровой политики предприятия, подбор, оценка и увольнение (в т.ч. массовое) персонала, контроль за кадровым делопроизводством, передачей кадровых дел в архив при ликвидации предприятия, внедрение различных методов стимулирования и оплаты труда;
• Руководство работой по рассмотрению претензий, судебных и арбитражных дел, а также заключением и исполнением хозяйственных договоров;
• Ведение арбитражных дел, анализ действующего законодательства;
оспаривание недействительных сделок должника в судебном порядке;
взаимодействие с контрольно-надзорными органами и гос, организациями;
• управление бюджетом

Осуществление руководством правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и арбитражные органы, руководство работой по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, руководство подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. Ведение судебных и арбитражных дел, участие в подготовке и заключении коллективных договоров, мониторинг действующего законодательства.

02.2006 - заместитель директора;
02.2003 - начальник юридического отдела
03.2001 - юрисконсульт, установлена вторая профессия – начальник отдела кадров
• Обязанности:
Осуществление руководством правовой работой на предприятии и в компаниях, входящих в холдинговую структуру, полное юридическое сопровождение.
разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. Руководство работой по рассмотрению претензий, судебных и арбитражных дел, а также заключением и исполнением хозяйственных договоров, разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины.
Минимизация правовых рисков. Подготовка для директората и собственников заключений по вопросам действующего законодательства.
Ведение судебных и арбитражных дел. Командировки по России с правовым аудитом на предприятия, входящие в холдинг. Корпоративное сопровождение деятельности, сопровождение инвестиционных сделок и сделок с ценными бумагами. Проведение собрания акционеров в АО холдинга, проведение собраний учредителей. Выпуск и эмиссия акций. Слияния и поглащения. Узаконивание объектов недвижимости, в т.ч. в судебном порядке. Возврат излишне уплаченных налогов. Оптимизация налогообложения. Представление интересов предприятия в контрольно-надзорных, антимонопольных и иных государственных и коммерческих органах и организациях, взаимодействие с банками и иными кредитными организациями, ведение переговоров
Составление штатного расписание сотрудников, оклады и надбавки к заработной плате.
Обеспечение подготовки и осуществление комплекса мероприятий по стимулированию работников. Участие в разработке и внедрении стандартов качества на предприятии, положений о з/плате, премировании работников, определение кадровой политики предприятия, подбор и оценка персонала.
• управленческие компетенции:
• количество подчиненных – 30;
• управление юридическими отделами холдинговой структуры компании;

Организация деятельности, ведение переговоров, Организация и контроль за деятельностью аудиторов при осуществлении ревизии бухгалтерских документов и отчетности, при оценке ее достоверности, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и нормативным актам, соблюдения установленного порядка налогообложения.
Дача необходимых рекомендаций с целью предупреждения просчетов и ошибок. Участие в рассмотрении исков о неплатежеспособности в арбитражных судах. Отслеживание изменений и дополнений в нормативных правовых документах, принятие мер по согласованию интересов государства и клиентов. Оптимизация налогообложения.

Проведение обучения обучающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.
Организация и контроль за их самостоятельной работой.
Участие в разработке образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

Консультирование по юридическим вопросам, работа с договорами, претензионная работа, ведение судебных дел, ведение документооборота, оформление документов по регистрации права собственности на объекты недвижимости, в том числе в судебном порядке, оформление земельно-правовых документов, участие в разработке документов по технической инвентаризации объектов недвижимости, осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии.

Юридические консультации, ведение претензионной работы, составление договоров.