Менеджер по персоналу

Работа менеджером по персоналу в единственном лице
Поиск, отбор и найм персонала (и регионы) в открываемые объеты, и закрытие текущих вакансий
Работа с ВУЗами, в части привлечения молодых специалистов (заключение договоров о прохождении практики, презентация)
Проведение телефонных интервью и собеседований, сбор рекомедаций, представлении Кандидата руководству
Формирование базы внешнего и внутреннего кадрового резерва. Обучение внутреннего КР.
Организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников до успешного прохождения ИС
Постановки задач у сотрудников и оценки их выполнения
Организация и проведение процедуры аттестации персонала
Разработка и внедрение локально-нормативной документации
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (и регионы)
Организация акции Тайный покупатель, контроль за проведением, и анализ выполения Стандартов компании (и регионы)
Организация и проведение тестирования персонала по спец.знаниям и Стандартам компании (и регионы)
Выявление потребности в обучении и организация тренингов, оценка эффективности
Мониторинг заработной платы
Повышение квалификации персонала
Прохождение периодических медицинских осмотров
Поддержание системы нематериальной мотивации
Формирование корпоративной культуры
Подготовка документов к начислению заработной платы
Организация и проведение корпоративных мероприятий
Дополнительные обязанности: документальная подготовка вновь открываемых аптек к лицензированию, укомплектование аптек необходимым для лицензирования оборудованием (г. Орел и регионы)
Результаты деятельности: Построение системы управление персоналом АС"Мелодия здоровья", укомплектованность штата на 99%, низкий уровень текучести кадров, формирование сплоченной команды ориентированной на результат, построение системы кадрового учёта и организация кадрового документооборота в регионах, 2-oe место в сети по качеству обслуживания Покупателей, отсутствие претензий при прохождении аптеками процесса лицензирования со стороны контролирующих органов. Обеспечение жизнедеятельности офиса и аптек в г. Орле и регионах. Награждение почетной грамотой за эффективную и стабильную работу.

Работа с "0", и в единственном лице
Комплектование предприятия кадрами на разные позиции при открытии предприятия, и закрытие текущих вакансий
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод, поощрение, дисциплинарные взыскания, ДКМО, ДИМО, трудовые договора, личные дела, табельный учет, подготовка кадровых документов к начислению зарплаты, и т.д.)
Подготовка и проведение мероприятий по сокращению штата
Разработка трудовых договоров, разработка и внедрение Положения о мотивации
Разработка штатного расписания
Разработка должностных инструкций
Разработка Правил внутреннего трудового распорядка
Помощь линейным руководителям в решении спорных трудовых вопросов
Дополнительные обязанности: секретарь-референт
Результаты деятельности: Укомплектованность шатат на момент открытия предприятия. Разработка трудовых договоров, должностных инструкций, положений о мотивации персонала, подготовка и проведение мероприятий по сокращению штата, помощь руководителям в решении сложных кадровых вопросов, представление интересов Работодателя по трудовым спорам в суде

Работа с "0" в единственном числе
Комплектование предприятия кадрами на разные позиции пр открытии предприятия, и закрытие текущих вакансий
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод, поощрение, дисциплинарные взыскания, личные дела, табельный учет, подготовка кадровых документов к начислению зарплаты и т.д.)
Разаработка и внедрение ПВТР
Разработка и внедрение Положения о мотивации персонала
Разработка штатного расписания
Разработка должностных инструкций
Помощь линейным руководителям в решении спорных трудовых вопросов
Прием телефонных звонков и посетителей
Переадресация корреспонденции, поступающей на имя руководителя
Организация рабочего дня руководителя, организация встреч, деловых поездок
Взаимодействие со структурными подразделениями по поручению руководителя
Выполнение личных поручений руководителя/
Результаты деятельности: Укомплетованность штата на момент открытия предприятия. Организация кадрового делопроизводства с учетом удаленности производства надлежащим образом (имею опыт работы с контролирующими органами), разработка и внедрение всех локально-нормативных документов компании