Менеджер по персоналу

- Создание HR бизнес-процессов
- Управление рекрутером и специалистом по кадрам
- Набор персонала:
1. планирование набора персонала
2. выбор приоритетных источников и методик набора персонала
3. осуществление поиска кандидатов всех уровней на вакантные позиции
4. мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы
5. бюджетирование процесса подбора персонала
- Кадровое делопроизводство:
1. корректировка нормативной базы, регламентирующей деятельность компаний (в тч. внедрение: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о работе с персональными данными, Положение о командировках и др.)
2. разработка должностных инструкций
3. ведение КДП для 4 юридических лиц
- Разработка планов Assessment Center
- Проведение Welcome тренингов
- Проведение маркетинговых мероприятий по привлечению персонала (интернет-маркетинг)
- Разработка мотивационных пакетов для повышения лояльности сотрудников к Компании.

Основные достижения:
- набор отдела продаж (15 человек) с нуля + подбор руководителя отдела продаж
- успешное закрытие вакансий: Руководитель учебного центра внедрения IT программ, программисты 1С, программисты Directum, финансовый аналитик.
- подбор персонала для города мастеров: 2 методических руководителя, сценарист, 30 преподавателей, кухня (шеф-повар, повара-универсалы, кондитер, официанты)

Менеджер по аутсорсингу и рекрутингу 08/2013-07/2014
Полное управление проектами, включающее в себя:
- Управление процессами рекрутинга (набор персонала всех уровней)
- Анализ рынка услуг аутсорсинга, рекрутинга
- Участие в планирование бюджета отдела
- Контроль ведение полного документооборота на проектах
- Взаимодействие с клиентами
- Работа с подготовительными и отчетными документами (сметы, детализации, счета)
- Контроль дебиторской задолженности
- Управление персоналом на объектах (более 100 человек единовременно)
- Набор и обучение рекрутеров
- Постановка задач рекрутерам
- Урегулирование конфликтов
- Разработка мотивационных пакетов для персонала

Основные достижения:
- Реализация Стартап-проекта
- Постоянное выполнение и перевыполнение планов по валовому доходу
- Формирование команды сотрудников и успешное управление ими

Рекрутер 07/2011-08/2013
- Массовый подбор персонала (мерчендайзеры, промоутеры, консультанты, кассиры, грузчики, уборщики, менеджеры по продажам.
- Массовый подбор персонала в удаленные регионы.
- Подбор персонала для отдела продаж, бухгалтерии, IT, склада, производственных подразделений, офиса.

Основные достижения:
- Успешная реализация проекта по подбору персонала для МТС-банка в регионах
- Закрытие вакансий для внутренних и внешних нужд Компании