Помощник руководителя по персоналу

Описание

Женский пол​ Москва, не готова к переезду ​Готова к редким командировкам
Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу/ Начальник управления по работе с персоналом. Начальник отдела кадров ( желательно в единственном лице.)
Управление персоналом, тренинги
• Управление персоналом
• Развитие персонала
• Учет кадров
Занятость: полная занятость
График работы: полный день

Образование
Высшее
1997 Колледж " Интеллект"
Бухгалтер - экономист налоговой сферы, Диплом с отличием( Второе высшее образование)
1984 Московский государственный строительный университет,( МИСИ) Москва
" ЭОС " Экономика и организация стройматериалов и конструкций", Диплом

Знание языков
Русский — родной
Английский — базовые знания
Немецкий — базовые знания
Повышение квалификации, курсы
2013
" Новое в работе отдела кадров с учётом принятых поправок к ТК РФ.
Учебный центр" Новые технологии и Консалтинг", Удостоверение

2010
"Практика применения современного ТК. Особенности регулирования труда работников автомобильного транспорта.
Российская академия государственной службы при Президенте РФ, Удостоверение

2009
"Подготовка кадров и управление персоналом"
Петербургский Энергетический Институт ПК, Удостоверение

Опыт работы 20 лет 11 месяцев
Август 2014 — по настоящее время
1 год
ОАО" Производственная компания "Тамыр" .
Москва
Перевозки, логистика, склад, ВЭД..,строительство.
Директор Департамента кадровой политики
Руководство отделом кадров. Ведение самостоятельно участка Департамента ( Руководство)
Руководство отделом персонала 4-х обособленных подразделениях; 
Ведение проекта перехода компании из филиала в обособленное подразделение; 
Контроль кадрового администрирования, отдела техники безопасности, (АХД)Административно-хозяйственного департамента; 
Реорганизация компании; 
Подготовка и сдача отчётов для головной компании; 
Обучение, прохождение мед.осмотров, дактилоскопии. 
Оформление наград и грамот Министерства РА. ; 
Организация корпоративных вечеров, новогодних подарков ( детских),санаторно - курортного лечения.
Ноябрь 2011 — по настоящее время
3 года 9 месяцев
Лётно - исследовательский институт ОАО " ЛИИ им. М.М. Громова" корпорация ОАК ( самолётостроение)
Московская область
Начальник Управления по работе с персоналом( Директор по персоналу)
Численность компании около 3 000 сотрудников 
- Руководство Управлением по работе с персоналом штат которого составляет 35 человек. 
- Контроль отдела труда и заработной платы. 
- Создание службы HR с " нуля". 
- Высокий уровень коммуникативных навыков и управления конфликтом. 
- Наличие опыта построения системы управления персоналом, процессов, касающихся управления персоналом. 
- Опыт разработки и внедрения регламентирующих документов ( регламенты,положения,должностные инструкции, штатное расписание и т.д.) 
- Опыт и знание технологии подбора персонала, Закрытие топ вакансий. 
- Опыт разработки мотивационных программ, обучения и оценки персонала. 
- Опыт управления пунктом корпоративного питания ( столовая) , общежитием, дома отдыха, оздоровительного лагеря. 
-Опыт успешного прохождения плановых и внеплановых проверок Гос.органами. 
- Опыт работы управления трудовыми отношениями с иностранными гражданами, УФМС. 
- Опыт работы с поставщиками услуг аутсорсинга, аутстаффинга. 
- Знание КДП в 1С8.2. и знание основ по охране труда.
Октябрь 2009 —ноябрь 2011
2 года 2 месяца
ОАО " Главстрой- МОСМЕК" ООО "Главстрой- инжиниринг"
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
Директор по персоналу
-Управление, планирование и координирование работы отдела персонала; 
- Работа по отдельному проекту Компании; 
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена; 
- Обучение и развитие персонала; 
- Оптимизация штатной численности; 
-Опыт создание отдела персонала с " нуля". 
- Руководство отделом персонала, ОТиЗ, отделом кадров, 
- Распределение Фот 
-Разработка нормативно - локальных актов; 
- Контроль ведения кадрового документооборота и соблюдения требований ТКРФ. 
- Организация системы подбора и адаптации новых новых сотрудников ; 
-Формирование структуры штатного расписания ; 
- Работа с мотивационным пакетом Компании ; 
- Опыт проведения реорганизации, сокращение численности. 
- В прямом подчинении 12 человека ; 
- Штат компании более 900 человек. 
- Работа с мотивационным пакетом Компании ; 
а) добровольное мед.страхование. 
б) разработка системы премирования сотрудников. 
в) организация корпоративных мероприятий. 
г) организация выезда сотрудников за рубеж. 
д) организация летнего детского отдыха.
Сентябрь 2002 —октябрь 2009
7 лет 2 месяца
ЗАО " ЛАКРА ДЕКОР "
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
Начальник отдела кадров
- Создание отдела с " нуля" 
- знание всех функций управления персоналом; 
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; 
- Разработка нормативно - локальных актов; 
-Ведение 4 -х юр.лица ; 
- Формирование бюджета отдела персонала и отслеживание его исполнения ; 
- Организация работы и ведение работы с регионами и обособленными подразделениями ; 
- Работа с персоналом по учёту рабочего времени( Работа с программами " ОМЕГА ", Qest" табелирование ; 
- Организация системы подбора и адаптации новых новых сотрудников ; 
-Формирование структуры штатного расписания ; 
- Работа с мотивационным пакетом Компании ; 
а) добровольное мед.страхование. 
б) разработка системы премирования сотрудников. 
в) организация корпоративных мероприятий. 
г) организация выезда сотрудников за рубеж. 
д) организация летнего детского отдыха. 
- Консультации по вопросам трудового законодательства ; 
- Работа с фондами ( Пенсионный, Страховой, УФМС, ВУС) ; 
- Опыт инспекционных проверок, и представления в суд.инстакциях ; 
- Оформление разрешений на работу ин.гражданам. 
- В прямом подчинении 2 человека ; 
- Штат компании более 900 человек.
 
Обо мне
- Создание отдела кадров и службы персонала с " нуля " 
- Восстановление кадрового делопроизводства 
-Знание кадрового делопроизводства в полном объёме 
-Работа в программе 1С7.7. и 8.0. ИНФИН 
- Знание программы " Омега " и " Qest" табелирование; 
-Подбор персонала, проведение собеседований.