Специалист по кадрам

- Ведение кадрового делопроизводства – разработка ЛНА, составление приказов о приеме на работу (Т-1), переводе (Т-5), увольнении (Т-8), предоставлении отпуска (Т-6), ведение табеля учета рабочего времен (Т-13), заполнение личных карточек (Т-2), заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников, подготовка документов по командированным сотрудникам (служебные задания, приказы, командировочные удостоверения), предоставление сотрудникам справок, копий и выписок, регистрация кадровых документов, ведение журналов (описей), установленных законодательством;
- Ведение делопроизводства: прием и проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, качественное их редактирование, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, ведение переписки с юридическими лицами и государственными организациями, координация и контроль структурных подразделений
- Ведение учета личного состава (военнослужащих): подготовка приказов по строевой части и их доведение до командиров подразделений в части, их касающейся, параграфы приказа по личному составу; проверка состояния учета личного состава и соответствие записей в военных билетах и удостоверениях личности военнослужащих с фактическими учетными данными; ведение штата части, своевременное внесение в него изменений по директивам вышестоящего штаба и доведение их до соответствующих командиров и начальников;

составление уведомлений о приостановлении государственной регистрации, составление отказов в государственной регистрации, составление запросов в государственные органы, консультации граждан.