Специалист по кадрам

Описание

РЕЗЮМЕ

Химичев Павел Алексеевич
11.02.1979 г.

ул. Губкина, д. 7, кв. 24, тел.: +7-905-333-68-25 (моб.)
Волгоград, 400059 e-mail: zx503@rambler.ru


ЦЕЛЬ: Получение должности руководителя кадровой службы, специалиста кадровой службы
(работа по совместительству)
ОПЫТ РАБОТЫ: 2006 – н/в Отделение Пенсионного фонда РФ по Волгоградской области – главный
специалист-эксперт отдела кадров.
2004 – 2006 Управление Пенсионного фонда РФ по Центральному району
г. Волгограда – главный специалист по кадрам и делопроизводству.
2001 – 2004 Отделение Федерального казначейства по Дзержинскому району г.
Волгограда – специалист по работе с персоналом.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Подготовка нормативной документации (положения, инструкции, регламенты) по
вопросам деятельности кадровой службы.
Ведение учета, хранения и заполнения трудовых книжек, личных дел, личных карточек
работников.
Оформление приказов по личному составу (заключение, изменение и расторжение
трудовых отношений, предоставление ежегодных и иных отпусков работникам,
командирование работников).
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам
работников.
Ведение учета рабочего времени работников, формирование табеля.
Организация предварительных собеседований, инструктажей, ведение контроля за
прохождением испытательного срока вновь принимаемых работников.
Проведение мероприятий по профессиональной и социальной адаптации вновь принятых
работников.
Работа с внутренним резервом кадров, прогнозирование вакансий и планирование
замещения вакантных должностей.
Осуществление организационных мероприятий и проведение аттестации работников,
подготовка отчетной документации.
Ведение учета, подготовка и оформление материалов по выплате вознаграждения за
выслугу лет.
Ведение работы по военнообязанным работникам: учет, сверка, бронирование,
составление отчетов.
Осуществление подготовки планов работ организации, проведение анализа кадровой
работы, подготовка отчетов по работе кадровой службы для представления в
вышестоящие организации.
Осуществление проверки и рассмотрения обращений граждан по вопросам деятельности
кадровой службы.
Ведение работы по планированию и подготовке обучения специалистов, по повышению
квалификации, обучении в ВУЗах, организация учебы сотрудников, стажировок,
организация производственных практик студентов ВУЗов.
Проведение анализа кадрового потенциала сотрудников, с учетом результатов
аттестации и индивидуальных планов развития, осуществление планирования и
контроля за их подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации.
Разработка плана организации применения и дальнейшее применение профессиональных
стандартов, обязательных в государственных внебюджетных фондах РФ.
Осуществление сбора и хранения сведений о доходах, расходах, об имуществе,
обязательствах имущественного характера сотрудников и членов их семей.
Осуществление методологической помощи и контроля за деятельностью специалистов по
кадрам (48 человек) подведомственных территориальных органов по вопросам,
входящим в компетенцию.
Проведение аудиторских проверок в части кадрового учета и кадрового
делопроизводства в подведомственных территориальных органах.
ОБРАЗОВАНИЕ: 1996 – 2001 – ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет» - квалификация
– Документовед по специальности «Документоведение и документационное обеспечение
управления, документирование деятельности кадровой службы на предприятии».
2012 – Краткосрочное повышение квалификации (98 часов) в ФГОБУ ВПО «Финансовый
университет при Правительстве РФ» по теме: «Психологические аспекты системы
управления персоналом в условиях развития пенсионной системы».
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ: 1С 7.7; 8.2; 8.3 ЗИК, офисные программы, трудовое законодательство,
законодательные и иные нормативные правовые акты в сфере управления персоналом.