Тренинг-менеджер

Обязанности: разработка контента и внешнего вида изданий, стратегическое планирование развития СМИ и реализация поставленных целей, организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании, участие в формировании бюджета и контроль его выполнения.
Работа с персоналом подразделения (штатные сотрудники, фриланс): подбор, обучение, проведение полевых тренингов, оценка, контроль, мотивация.

Обязанности: бизнес-планирование, участие в разработке контента и внешнего вида изданий, работа с национальными компаниями, аналитика рынка и формирование предложений; подбор команды и обучение. Переговоры с поставщиками. PR-мероприятия, планирование объема продаж. Проведение обучающих программ для отдела продаж (в т.ч. полевые тренинги).
Приобретенные навыки: разработка целей организации и планирование задач по отделам. Мотивация в условиях нестабильности. Участие в выставках. Решение вопросов оплаты заказов. Маркетинг изданий. Формирование матрицы продаж по городу.

Обязанности: работа с персоналом организации, разработка и проведение тренингов.
Приобретенные навыки: подбор персонала в соответствии с поставленной целью – составление необходимых характеристик для данной должности, тестирование, проведение собеседование, документооборот. Проведение обучающих программ для отдела продаж. Посттренинговое сопровождение.
Основные направления тренинговой работы: продажи, командообразование, презентация продукта и компании, личностный рост, мотивация персонала и др.