HR-директор
Галина Леонидовна
Возраст
59 лет (16 Сентября 1966)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
2 года 6 месяцев
Туризм / Гостиницы / Рестораны
-формирование кадровой стратегии компании;
-проведение аудита HR-процессов;
-определение потребности в персонале;
-оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;
-разработка и внедрение единой кадровой политики;
-постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;
-разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала;
-подбор персонала на топ-позиции;
-формирование кадрового резерва;
-разработка нормативной и регламентирующей документации;
-мониторинг рынка труда, разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации;
-организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;
-консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;
-решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
-формирование и управление бюджетом подразделения.
Туризм / Гостиницы / Рестораны
организация и управление департаментом
Кадры / Управление персоналом
-кадровое делопроизводство в полном объеме;
-подбор персонала, проведение собеседований;
-подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
2002 — 2007 гг.
1979 — 1984 гг.
Курсы по специальности управление персоналом
Российский Университет Дружбы Народов (Диплом)
Курсы по специальности управление персоналом
Академия Международного Сотрудничества (Диплом)
Английский — Разговорный
Лидер, грамотно выстраивающий и формирующий эффективные коммуникации, хороший переговорщик. Быстро вникаю в специфику бизнеса и внедряю эффективные системы управления персоналом, отвечающие задачам, поставленным перед компанией, умею "работать руками", а не только ставить задачи. ПК-уверенный пользователь. Сильные стороны : стрессоустойчивость, коммуникабельность, развитые организаторские навыки, нацеленность на результат, большой опыт работы с персоналом, лояльность. Слабые стороны : щепетильность в вопросах порядка, чрезмерное терпение, слишком требовательна к себе. Что мешает работе больше всего: малоквалифицированные сотрудники, жесткое ограничение ресурсов.
28 октября, 2014
Наталья Владимировна
Город
Москва
Возраст
56 лет ( 6 сентября 1969)
Опыт работы:
21 год и 3 месяца
Последнее место работы:
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель отдела мониторинга и контроля, ООО "Казёнка"
10.2009 - по текущее время
15 марта, 2016
70 000 руб
Илья Юрьевич
Город
Москва, м. Кантемировская
Возраст
65 лет (20 декабря 1960)
Опыт работы:
17 лет
Последнее место работы:
Директор по персоналу, ООО "Сервис"
01.2009 - по текущее время
11 ноября, 2009
Наталья Андреевна
Город
Москва
Возраст
46 лет (11 июля 1979)
Опыт работы:
6 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Руководитель отдела персонала (С 01.11.2007 - основная работа С 17.06.2009 - совместительство), ЗАО "Строительный концерн "ГлавПромСтрой", Филиал в г.Москва (Группа компаний СЗНК)
11.2007 - 09.2009
Резюме размещено в отрасли