HR-директор
Галина Леонидовна
Возраст
59 лет (16 Сентября 1966)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
2 года 6 месяцев
Туризм / Гостиницы / Рестораны
-формирование кадровой стратегии компании;
-проведение аудита HR-процессов;
-определение потребности в персонале;
-оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;
-разработка и внедрение единой кадровой политики;
-постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;
-разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала;
-подбор персонала на топ-позиции;
-формирование кадрового резерва;
-разработка нормативной и регламентирующей документации;
-мониторинг рынка труда, разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации;
-организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;
-консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;
-решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
-формирование и управление бюджетом подразделения.
Туризм / Гостиницы / Рестораны
организация и управление департаментом
Кадры / Управление персоналом
-кадровое делопроизводство в полном объеме;
-подбор персонала, проведение собеседований;
-подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
2002 — 2007 гг.
1979 — 1984 гг.
Курсы по специальности управление персоналом
Российский Университет Дружбы Народов (Диплом)
Курсы по специальности управление персоналом
Академия Международного Сотрудничества (Диплом)
Английский — Разговорный
Лидер, грамотно выстраивающий и формирующий эффективные коммуникации, хороший переговорщик. Быстро вникаю в специфику бизнеса и внедряю эффективные системы управления персоналом, отвечающие задачам, поставленным перед компанией, умею "работать руками", а не только ставить задачи. ПК-уверенный пользователь. Сильные стороны : стрессоустойчивость, коммуникабельность, развитые организаторские навыки, нацеленность на результат, большой опыт работы с персоналом, лояльность. Слабые стороны : щепетильность в вопросах порядка, чрезмерное терпение, слишком требовательна к себе. Что мешает работе больше всего: малоквалифицированные сотрудники, жесткое ограничение ресурсов.
21 марта, 2016
40 000 руб
Марина
Город
Москва, м. Бауманская
Возраст
37 лет (30 августа 1988)
Опыт работы:
16 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по подбору персонала, ООО "Нева Групп"
11.2013 - по текущее время
11 ноября, 2015
Екатерина
Город
Москва, м. Коньково
Возраст
35 лет (11 сентября 1990)
Опыт работы:
13 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по подбору персонала в единственном лице / HR Generalist, Moda&Bosca Group
08.2014 - по текущее время
15 августа, 2018
65 000 руб
Илона
Город
Москва, м. Рязанский пр local_shipping
Возраст
58 лет ( 4 ноября 1967)
Опыт работы:
20 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Консультант, Федеральный орган исполнительной власти
09.2014 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли