Руководитель отдела персонала

Управление и контроль работы отдела;
Организация и развитие работы по двум направлениям: массовый подбор и индивидуальный;
Определение потребностей компании в найме персонала
Создание базы полевого персонала с нуля;
Контроль и организация полной подготовки персонала к старту проекта (поиск, подбор, и найм, персонала, организации массовых собеседование, экзаменов и тренингов);
Разработка схем для привлечения и поиска персонала, с целью увеличения количества приходов;
Разработка мотивационных схем, с целью удержания и привлечения персонала;
Контроль и соблюдение сроков проекта;
Урегулирование спорных моментов и решение сложных ситуаций по проектам;
Подбор и найм офисного персонала;
Оценка, мотивация и адаптация;
Организация обучения и проф. подготовки;
Запуск корпоративных программ для сотрудников;
Контроль прохождение испытательного срока и изменение оплаты труда;
Контроль текучести кадров компании;
Разработка ЛНА;
Ведение учета рабочего времени;
Ведение и контроль документооборота в рамках организационной работы отдела.