Инспектор по кадрам, специалист по персоналу

Полный цикл кадрового делопроизводства (все участки) "белой" производственной компании. Численность 250 человек. Большое количество кадровой документации (кадровые переводы, командировки, отпуска, листки нетрудоспособности, изменение режима работ, простои, сверхурочные работы и работа в выходные и праздничные дни, выдача справок и копий документов);
- проблемные увольнения;
- дисциплинарные взыскания, возмещение материального ущерба;
- Табельный учет рабочего времени (разные графики, в том числе суммированный учет, сдельная и повременная система оплаты труда);
- Миграционный учет (безвизовые, СНГ).
- Непосредственное взаимодействие с органами УВМ (подача уведомлений о приеме, расторжении, первичная регистрация и т.д.);
- ведение л/дел, Т-2, трудовых книжек и др.кадровых документов;
- работа в программе 1С 8.3 ЗУП, знание системы электронного документооборота в 1С.
- подбор персонала как на линейные, так и на топ- позиции.Ведение около 5 вакансий одновременно;
- кадровые отчеты

КДП организации в полном объеме, основной упор - безвизовые иностранцы, полный цикл: от первичной регистрации, получения патента до заключения ТД и дальнейшее сопровождение, контроль сроков документов. Отчетность, работа в 1С 8.2.5., опыт работы в 1С 7.7. Подбор персонала на линейные специальности, до начальников строительного участка

Ведение всех участков КДП в единственном лице, ведение табеля рабочего времени, участие в расчете заработной платы вместе с бухгалтером, работа с иностранцами (полный цикл), взаимодействие с ФМС, фондами.
Опыт проверок трудовой инспекции, ФМС, Роспотребнадзора. Совмещение обязанностей администратора офиса (входящая-исходящая корреспонденция, составление приказов, писем и т.д.)