Начальник отдела кадров( Атлас Майнинг )

Описание

[pict001.jpg] ГулаковаОльгаАлександровна
Женщина 48 лет родилась10 июля1976
+7 — предпочитаемыйспособсвязи
gulakova_o@mail.ru
Проживает Москва м МякининоГражданство Россия естьразрешениенаработу
РоссияНеготовакпереезду готовакредкимкомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
Руководительуправлениякадровогоадминистрирования/ ОЦО HRD
Специализации
—Директорпоперсоналу(HRD)
—Руководительотделаперсонала
Занятость полнаязанятостьГрафикработы полныйдень
Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения
Опытработы—26 лет11 месяцев
Ноябрь2018 — настоящеевремя6 лет5 месяцев
ООО«КлючевыеСистемыиКомпоненты»ГК«Трансмашхолдинг»
Москва kscgroup.ru/?ysclid=m49esu4b9r736591438
Тяжелоемашиностроение
•Железнодорожноемашиностроение вагоностроение
РуководительуправлениякадровогоадминистрированияУК- 16000
сотрудниковпромышленныхисервисныхпредприятий 40
юридическихлиц(аккредитованнаяИТкомпания инженерныйцентр торговыйдом
электроника тяжелоемашиностроение литейноепроизводство 25
регионовприсутствия
- Созданиеобщегоцентраобслуживанияс"0".
- Разработкаисогласованиепроцесснойдокументации
схемыиописанийбизнеспроцессов инструкций регламентоввзаимодействий
- Участиевразработкефункциональныхтребованийкинформационнымсистемам-
ЦентрализацияфункцийвОЦО
переводпредприятийнаобслуживаниевОЦО
- Разработкаивнедрениестандартов
ВыполнениеработпомиграциифункциивОЦО
- Созданиекомандыпроекта организациябесперебойнойработыОЦО найм
распределениеработы постановкацелейиоценкапроизводительности
- Организацияпроцессаобучениябизнес процессам регламентам
информационнымсистемам
- ВнедрениемоделиоказанияуслугитиражированиемоделиОЦОнадругихклиентов
- УправлениеизменениямивпроцесседеятельностиОЦО
- ОптимизацияиавтоматизацияпредоставляемыхОЦОуслуг
внедрениепрограммныхпродуктоввобластиоперационнойдеятельности(CRM, ЭДО
онлайнобслуживание
- ФормированиесистемыкачествапредоставляемыхОЦОуслуг SLA, KPI.
- УправлениеоперативнойитекущейдеятельностьюУКиОЦО включая
Коллцентр
Кадровоеадминистрирование
Табельныйучет
Отчётность
Воинскийучет бронирование
Архив
Группывзаимодействиясперсоналом
Анализ методологияиконтроль
Организационныйменеджмент
Оплататруда
Охранатруда администрирование
Travel - поддержка
- Сокращениеоперационныхрасходов достижениепоказателейдеятельностиОЦО
- РазработкауникальныхсервисныхпродуктовHR.
-
Минимизацияколичествавзысканийсостороныгосударственныхиконтролирующихор
гановвчастиоформлениякадровыхдокументов
-
Разработкаивнедрениепрограммпоповышениюуровняудовлетворенностиклиентов(
NPS) ОЦО
Апрель2018 — Ноябрь2018
8 месяцев
АОУГРК"Уранцветметгеологоразведка
Москва utzm.com/?ysclid=m49etryrgs328883910
Добывающаяотрасль
•Добычаиобогащениерудчерных цветных драгоценных благородных
редкихметаллов
Директорпоперсоналу1200
сотрудниковдобывающейотрасливРФизарубежныхстранах
Несколькоюридическихлицподчинениесобственнику
РайоныКрайнегосевера вахта Списки1 и2 вредныхпрофессий
опасныепромышленныеобъекты Сервисныеуслугимеждународнымкомпаниям
- ПоддержкабизнесаповсемHR процессам
- УправлениеHR функциейкомпаниисогласностратегическимцелямбизнеса
- Планированиекадровойпотребностивобеспечениистратегииразвитиякомпании
-
Организацияработыпообеспечениюкомпанииквалифицированнымитрудовымиресурс
ами подбор найм адаптацияиобучениеперсонала
- Формированиекомандыподцеликомпании
- Разработкаивнедрениесистемымотивации монетарнойинемонетарной
- Развитиеиподдержаниекорпоративнойкультуры
- Работасучебнымизаведениямипопривлечениюмолодыхспециалистов
- Разработкаивнедрениесистемыматериальноймотивацииигрейдирования
-
КадровоеадминистрированиевсоответствиисзаконодательствомРФизаконодатель
ствомстраныприсутствия
- Охранатруда
Апрель2014 — Апрель2018
4 года1 месяц
ГруппакомпанийРонова
Москва
РуководительотделапоуправлениюперсоналомБолее10000 сотрудников 40
городов присутствия более20 юридическихлиц
втомчислеЧастноеагенствозанятости аутстаффингиаутсорсперсонала
Подчинениеакционерам
- РазработкаивнедрениеCRM, HRM иERP- системдляуправленияперсоналом
- Созданиеколл центра
- Разработкаполитикиуправленияперсоналом
- Централизацияфункцииуправленияперсоналом
- Оптимизацияструктурибизнеспроцессов
- Планированиепотребностивперсонале
- Стандартизацияпроцессов
- Автоматизацияироботизациифункцийподбораперсонала
обученияикадровогоадминистрирования
- Аудитиадминистрированиефункциидлямеждународныхкомпаний
- HR услугиврамкахпредоставленияперсонала- работыпопроектам
- Рекрутингиадаптацияперсонала
- Учебныйцентр созданиеиразвитие
- Планированиеиуправлениебюджетом ФОТ
разработкаматериальногоинематериальногостимулирования грейдов
- Кадровоеадминистрированиеиоплататруда
- Развитиеиподдержаниекорпоративнойкультурыиhr - брендаработодателя
- Кадровоеадминистрирование
втомчислеперсоналасрайоннымиисевернымикоэффициентами льготныепрофессии
вахта администрированиетоп менеджментаилинейногоперсонала
всевидыоплатипремирования графикиработы
администрированиеврамкахмиграционногозаконодательства ЕВЭС ВКС
визыиприглашения
- Разработкалокальныхнормативныхактоввчастиуправленияперсоналом.
- Организацияиконтрольвоинскогоучёта бронирования
- Трудовыеспоры досудебноерешениеситуаций
судебныерешениявпользуработодателя
прохождениепроверокпроверяющихиконтролирующихорганов
Июнь2011 — Апрель2014
2 года11 месяцев
ФГУП
Москва
РуководительуправленияпоработесперсоналомШтат- 2100 человек
Управлениеперсоналомпонаправлениям
-Подбор адаптация оценка
- Организационноеуправление C&B,
- Кадровоеадминистрирование
- Обучениеиразвитие
- Социальнаяполитика
Организацияиконтрольпроцессапоиска найма адаптации иоценкиперсонала
- Составлениепрофилядолжности
- Рекрутинг
- разработкаипроведениеадаптационныхмероприятий
- Разработкамероприятийпоснижению% текучести
- Аттестацияперсонала разработкаПоложенийипроведениеаттестации
- Организацияприеманаальтернативнуюгражданскуюслужбу
- Разработкапрограммыпривлеченияперсоналанаквотируемыерабочиеместа
Организационноеуправление C&B:
- Пересмотрсистемоплатытруда
- Оптимизацияштатногорасписания(нормированиечисленности
фотографиярабочегодня введениевременногоперсонала
- Введениесуммированногоучетарабочеговремени
разработкаграфиковсменности работ контрользаихсоблюдением
- Подготовкааналитикирынкатрудапоспециальностям
- Анализстатистическойотчетности,
количественногоикачественногосоставаперсонала
поквартальнойдинамикидвижениякадров
динамикипоказателейпоФОТичисленностиперсонала
Обучение
- Разработкаметодологиииучебныхпрограмм
- Организацияпроцессаобученияруководителей
- Созданиеучебногоцентрас«»длялинейногоперсонала
- Участиевпрограмме"Молодойспециалист работасВУЗами
- Формированиекадровогорезерва
Разработкаивнедрениесоциальныхпрограммипрограммнематериальногостимулиро
вания
-Организациякорпоративныхмероприятий(спортивныхолимпиад
профессиональныхконкурсов конференций праздников
-Организацияотдыхаработниковиихдетей
- КурированиеДМС
Кадровоеделопроизводство
- Аудит
постановкаиконтрольведениякадровогоделопроизводствавполномобъеме
- Разработкаисогласованиелокальныхнормативныхдокументов(положений
инструкций методик должностныхинструкций договоров
дополнительныхсоглашений
- Организацияиведениетабельногоучета Контрольтрудовойдисциплины
- Решениеконфликтныхситуацийсработниками трудовыхспоров,
достижениедосудебныхсоглашений
Январь2006 — Июнь2011
5 лет6 месяцев
УправлениеФедеральноймиграционнойслужбыРоссиипоОрловскойобласти
Орел
Государственныеорганизации
•Государственныеорганизации
ГлавныйспециалистШтаторганизации- 200
человекСозданиекадровойслужбыс"0".
Управлениеперсоналомвчасти
- Подбор конкурсыназамещениегосударственнойгражданскойслужбыислужбывМВД
-Расчетчисленности организационнаяструктура штатноерасписание
- Кадровоеадминистрирование- прием перевод увольнение графикотпусков
оформлениеотпусков служебныхкомандировок
- Проведениеадаптации аттестации обучениясотрудников
-
Разработканормативнойирегламентирующейдокументации(коллективногодоговор
а правилвнутреннеготрудовогораспорядка
положенияоперсональныхданных обоплатетруда должностныхинструкций
- Подготовкадокументовдлянаграждения
- Социальнаяполитика
-
Консультированиесотрудниковпоразличнымвопросамтрудовогозаконодательства
-Прохождениепроверокконтролирующихорганов
- Сложныетрудовыеспорыипредставлениеинтересоввсуде
Июнь2002 — Январь2006
3 года8 месяцев
АО"Мценскийзавод"Коммаш
Орел kommash.nichost.ru/?menu=40
Промышленноеоборудование техника станкиикомплектующие
•Дорожностроительнаятехника сельскохозяйственнаяидругаяспецтехника
оборудование лифты погрузочноразгрузочное
складскоеоборудование(производство
ГлавныйспециалистпоуправлениюперсоналомПроизводствокоммунальнойтехники
Штаторганизации- 1000 человекКадровоеадминистрированиеполногоцикла -
Ведениеорганизационнойструктурыиштатногорасписания
- Разработкавсехвидовграфиковработ
- Прием перевод увольнение личныедела Т
ведениекнигиучетакадровыхприказов трудовыедоговоры
дополнительныесоглашенияктрудовымдоговорам
- Ведениетрудовыхкнижекикнигучетадвижениятрудовыхкнижекивкладышейкним
- Ведениетабеляучетарабочеговремени(ненормированный сменный
суммированный
Составлениеграфикаотпусков контрользаегособлюдением
Оформлениеиучеткомандировок
- ПодготовкадокументовдлярасчетаЗП втомчислесдельной
- Выдачасправоксместаработы - -ВзаимодействиеспенсионнымфондомРФ
-
Взаимодействиесфондомобязательногомедицинскогострахованияиорганизацияпо
лученияполисовОМС
- ВедениеВУС бронирование ГОЗ
- Знаниеиприменениесписков№1 и2 производств работ профессий
должностейипоказателей дающихправональготноеобеспечение
- РазработкаЛНА
Декабрь1997 — Декабрь2001
4 года1 месяц
АО"Мценскийзавод"Коммаш
Орел kommash.nichost.ru/?menu=40
Промышленноеоборудование техника станкиикомплектующие
•Дорожностроительнаятехника сельскохозяйственнаяидругаяспецтехника
оборудование лифты погрузочноразгрузочное
складскоеоборудование(производство
Экономистпотрудуизаработнойплате-
Нормированиеиподготовкадокументовдляоплатытруда
Образование
Высшее
2005
ОрловскийюридическийинститутМинистерствавнутреннихделРоссийскойФедераци
и Орел
Юриспруденция Государственноправовая
1998 Орловскийгосударственныйтехническийуниверситет
Государственноеимуниципальноеуправление Инженерэкономист
Повышениеквалификации курсы
2024 Информационнаябезопасность
Обеспечениезащитыинформацииограниченногодоступа Несодержащиесведения
составляющиегостайну криптографическимиинекриптографическимиметодами
Профпереподготовка
АНОДПОЦПКАИС
2021 Специалистпоохранетруда 7 уровеньквалификации доппрофобразование
Переподготовка
АНОДПОУКЦЛикей
2021 СертификацияРМСтандарт Базовыйуровень Руководительпроекта
АНО«ЦОПРУ»
2020 Развитиеантикризисныхлидеровикомандцифровойэкономикипо
компетенциямуправлениянаосноведанных
АНОВОУниверситетИннополис
2020 ТрудовоезаконодательствовРФ
ООО"Международныйцентрпрофессиональногоиэкономическогоразвития
2020 Технологиииспользованияданныхвусловияхцифровойтрансформации
Иннополис
2020 Оптимизациясистемынормированиятрудавусловиях"
бережливогопроизводства машиностроительныхиметаллургическихотраслец
ГНЦФГУП"ЦентральныйнаучноисследовательскийинститутчернойметаллургииимБа
рдина
2020 Общиецентрыобслуживания
CFO Russia
2015 "HR-стратегия Тенденции2015"
ШколабизнесаУниверситетСинегрия
2013 Современныетехнологиирекрутинга
УНЦСодействие
2009 МиграционнаяполитикаРФ
Государственныйуниверситетуправления
2007 Государственноеуправление
РАГСприПрезидентеРФ
2006 Кадровыйменеджментвгосударственнойслужбе
АкадемиянародногохозяйстваприПравительствеРФ
Навыки
Знаниеязыков Русский— Родной
Английский— A2 —Элементарный
Немецкий— A1 —Начальный
Навыки Автоматизацияпроцессовуправленияперсоналом
Организационноепроектирование Управлениеперсоналом Управлениекомандой
Кадроваястратегия Ведениесобеседований Обучениеиразвитие
Адаптацияперсонала Трудовоеправо Мотивацияперсонала Кадровыйрезерв
Кадровоеделопроизводство Оценкаперсонала Кадроваяполитика
Кадровыйменеджмент Грейдинг Организационноеразвитие
Корпоративнаякультура УправлениеHR брендом Стратегическийменеджмент
Оптимизациябизнеспроцессов Трансформация Автоматизация Роботизация
Руководительпроекта Системаменеджментакачества Agile внедрениеCRM
Управлениеизменениями
Опытвождения
ПравакатегорииB