HR-директор( Ассорти )
Описание
Резюме обновлено 6 августа 2024 в 11:34
Ивкина Ольга
Женщина
+7 (910) 5621830
oaivkina@mail.ru — предпочитаемый способ связи
Проживает : Москва
Гражданство : Россия , есть разрешение на работу : Россия
Готова к переезду : Санкт -Петербург , готова к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Директ ор по персоналу /HRD/HRBP
Специализации :
— Директор по персоналу (HRD)
— Руководитель отдела персонала
Занятость : полная занятость
График работы : полный день , гибкий график
Желательное время в пути до работы : не имеет значения
Опыт работы — 21 год 9 месяцев
Май 2018 —
настоящее время
6 лет 4 месяца
ПАО СК Росгосстрах
Региональный HRD /Рук оводител ь Единого Кадрового Центра
В рамках курируемой территории лидировала направления:
1. Бюджетирование, планирование расходов на персонал.
2. Подбор персонала ( массовый, точечный подбор ), планирование потребностей,
реали зация мероприятий по снижению текучести и удержанию персонала, работа с
внешними подрядчиками, иностранными гражданами.
3. Разработка и внедрение программы адаптации и оценки персонала в рамках курируемой
территории.
4. Организация обучения, работа с кадровым резервом, организация внешнего и
внутреннего обучени я сотрудников, работа с мотивацией и удовлетворенностью,
разработка KPI для всех категорий должностей, работа с Вузам и.
5. Внутренн ие комму никации.
6. КДП , в том числе создание и руководство Единым кадр овым центром в рамках
централизации функции КУ по всем филиалам компании .
7. Работа с HR -метриками
8. Автоматизация HR -процессов , внедрение КЭДО .
9. Формирование и развитие корпоративной культуры, развитие HR -бренда компании
Декабрь 2007 —
Декабрь 2017
10 лет 1 месяц
ООО "Рельеф -Центр "
Рязань
Розничная торговля
• Интернет -магазин
• Розничная сеть (товары для детей )
Ивкина Ольга • Резюме обновлено 6 августа 2024 в 11:34
• Рознич ная сеть (книги , игрушки , подарки , часы и прочее )
Товары народного потребления (непищевые )
• Канцтовары , расходные материалы (продвижение , оптовая торговля )
• Товары для детей (продвижение , оптовая торговля )
Заместитель генерального директора по персоналу и
организационному развитию
1. Формирование и реализация кадровой политики Компании в соответствии со
стратегическими задачами бизнеса;
2. Построение HR -службы с «0», руководство, контроль работы (в отделе 16 чел.
(менеджеры по персоналу, специалисты по КДП, специалист по ОТ , юрист,
секретари -ресепшн, тревел -менеджеры, инженер по ГО ЧС)
3. Разработка и внедрение регламентов и процедур в рамках HR направлений (поиск и
подбор, адаптация, оценка и обучение, кадровое администрирование, мотивация и
компенсационная политика корпор ативная культура).
4. Планирование и прогнозирование потребностей Компании в персонале с учетом прогноза
продаж и сезонных колебаний.
5. Планирование и бюджетирование затрат на персонал, контроль и оптимизация.
6. Реализация системы поиска и подбора персон ала (топ-менеджмент, точечный, массовый
подбор) , внедрение эффективных методов подбора персонала, разработка и внедрение
автоматизированной программы по закрытию потребностей в персонале , разработка ,
внедрение и сопровождение моделей компетенций .
7. Адаптация, оценка и обучение персонала (в том числе, проведение ассессмент -центра,
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей среди сотрудников компании,
организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников); контроль адаптации,
разработка и внедрение аттестации по ито гам ИС, внедрение ежегодной аттестации
сотрудников, а также порядка проведения выборочной аттестации на повышение категории.
Разработка и внедрение проекта по формированию кадрового резерва компании.
8. Разработка и внедрение системы мотивации, KPI для все х категорий должностей (в том
числе, разработка положений о материальном и нематериальном стимулировании
сотрудников, разработка и проведение стимулирующих акций для сотрудников компании)
9. Анализ основных кадровых показателей и внедрение предложений по и х улучшению
(эффективность, укомплектованность, коэффициент текучести, удовлетворенность
персонала условиями труда, вовлеченность). Разработка и внедрение предложений по
улучшению данных показателей.
10. Полный контроль кадрового администрирования, в том ч исле разработка и внедрение
системы ежемесячной инвентаризации ведения КДП в Компании . Автоматизация КДП на
базе 1С ЗУП.
11. Контроль работы филиалов компании ( 5 филиалов в России) по всем основным
направлениям HR: поиск и побор, адаптация, оценка, мотивация, кадровое
делопроизводство, корпоративная культура; разработка и внедрение системы
взаимодействия филиалов компании и центрального офиса. Организация и проведение
работы по открытию новых филиалов Компании.
12. Разраб отка и организация корпоративных мероприятий центрального офиса и
филиалов, мероприятий по созданию положительного имиджа работодателя, мероприятий
по повышению лояльности и внутренней корпоративной культуры сотрудников Компании
Июнь 2002 —
Сентябрь 2007
5 лет 4 месяца
ЗАО «Русская кожа» , ООО ТД «Барс»
HR - generalist
2002 -2004 - работа в производственной компании , численность свыше 2000 сотрудников
2004 -2007 - розничная торговля (продукты питания ), сеть супермаркетов
Сопровождала полный спектр направлен ий деятельности hr: подбор и адаптация , обучение ,
мотивация , кдп , корпоративная культура
Ивкина Ольга • Резюме обновлено 6 августа 2024 в 11:34
Образование
Высшее
2023 Московский институт дополнительного образования
HR -директор
2001 Рязанский государственный университет имени С. А. Есенина ,
Рязань
Педагоги ки и психологии
Повышение квалификации , курсы
2023 HRD
Московский институт дополнительного образования
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — B1 — Средний
Навыки Организационное развитие Кадровый резерв Кадровое делопроизводство
Мотивация персонала Корпоративная культура Управление сотрудниками в регионах
1C: Зарплата и кадры
Дополнительная информация
Обо мне В настоящее время также сопровождаю частные разовые HR - проекты в сфере
гостеприимства ( гостиничный и ресторанный бизнес ) как приглашенный Hr- консультант .
26 октября, 2016
Наталья
Город
Москва
Возраст
36 лет (17 мая 1988)
26 октября, 2016
Григорий
Город
Москва
Возраст
53 года (29 декабря 1969)
28 октября, 2016
Мадия
Город
Москва
Возраст
53 года ( 5 июня 1971)