Директор по персоналу

Консультирование покупателей по ассортименту, комбинаторности; продажи; организация и контроль за приемкой, выкладкой, складированием товаров; работа с сопроводительными документами, отчетностью; проведение инвентаризаций ТМЦ; формирование и поддержка клиентской базы; работа с персоналом.

Начало работы: кризисное управление - кафе исконно-русской кухни "Боярин" и пивного бара "Грильбир", затем, поэтапное развитие предприятий, открытие новых точек (летнего кафе, магазина мелкорозничной торговли), их последующая координация.
Всеобъемлющая работа, включающая в себя все сферы жизнедеятельности данных предприятий (меню, дегустации, анализ цен и ассортимента; разработка внутреннего стиля, форменной одежды персонала; подбор музыкального сопровождения; организация праздников, банкетов; контроль работы с поставщиками, контролирующими (пожарники, СЭС, др.) службами; маркетинговые исследования, реклама; подбор и полное управление персоналом, обучение). В подчинении 120 человек.

Развитие отдела (подбор персонала в отдел, определение функциональных обязанностей, обучение, организация и контроль); определение потребностей в трудовых ресурсах для предприятия; подбор сотрудников; формирование резерва. Кадровое делопроизводство в полном объеме (в том числе работа с фондами, ВУЗ, др.). В подчинении 3 человека.

Руководство отделом. В подчинении 5 человек.
Направление: делопроизводство в кадрах (прием, перемещение, увольнение работников, предоставление отпусков; ведение и хранение личных дел и трудовых книжек; анализ движения кадров; адаптация сотрудников; работа с учебными заведениями города, в части организации подготовки и переподготовки кадров; аттестация персонала; организация корпоративных мероприятий; командировки в филиалы и проч.)