Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала
Людмила Анатольевна
Возраст
57 лет (11 Января 1969)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
4 года 9 месяцев
Кадры / Управление персоналом
Обязанности:
Подбор (внешний и внутренний), работа с руководителями по
описанию профиля кандидата, корректировка профиля, оценка кандидата, проведение
интервью, планирование обучения внутренними тренерами компании, адаптация
персонала, контроль разработка мотивационных схем для отделов и компании в
целом. Бюджетирование. Разработка локальных нормативных актов. Контроль
кадрового делопроизводства (1000 человек, курирование 2-х обособленных
подразделений, 2 юридических лица, 7 чел в подчинении), ведение структуры в 1С
и во внутренней системе управления.
Достижения:
Успешное прохождение трех аудиторских проверок, «обеление
заработной платы», качественный и быстрый подбор, проведение тестирования по
мотивации, выстраивание системы учета рабочего времени, причина увольнения:
отсутствие профессионального роста.
Кадры / Управление персоналом
Обязанности:
Создание управленческих процедур по персоналу с
"0": подбор персонала, ведение испытательного срока, адаптация, проведение обучения, ротации, создания кадрового резерва, работа со СМИ, разработка локальных нормативных документов, должностных инструкций, мотивация
и система оплаты труда, ведение годового бюджета отдела, курирование кадрового
делопроизводства, подготовка к расчету зарплаты в 1С "Зарплата+Кадры"
(версия 7,7), сдача персонифицированного учета в Пенсионный фонд,
взаимодействие с ФОМС, с медицинской страховой компанией.
Достижения:
Выстраивание всей системы с "0" и до
архивирования: создание личных дел сотрудников, подбор, адаптация, аудиторы, перевод
180 сотрудников с гражданского договора на трудовой, консультирование
руководства по трудовому законодательству, ведение квот на иностранцев, приобретение автомобилей для мед представителей - после мониторинга рынка
труда, документальное, техническое оформление тендера по аренде офиса, причина
увольнения: переезд фирмы.
Топ-менеджмент / Руководители
Обязанности:
Регистрация учреждения в государственных органах, разработка
программы учреждения и ее защита, получение бюджета, подбор персонала, кадровое
делопроизводство, разработка локальных нормативных документов, планирование
работы учреждения, хозяйственная деятельность, отчеты в государственные и
вышестоящие органы.
Достижения:
Создание учреждения начиная с написания Устава, регистрация, создание коллектива, план работы, получение бюджета, проведение 2-х городских
мероприятий, причина увольнения: семейные обстоятельства.
1992 — 1997 гг.
1988 — 1992 гг.
Школа менеджеров по управлению персоналом
"Национальный союз кадровиков" (Свидетельство)
Отличное знание Трудового кодекса, умение составлять и внедрять локальные нормативные акты, схемы мотивации по компании и по отделам, подбор топ-менеджеров, удаленное руководство отделами персонала филиалов, региональный подбор, опыт работы в расчете зарплаты и налогов, опыт перевода сотрудников с гражданских договоров на трудовые, опыт проведения перехода на «белую» заработную плату. замужем, ребенок -13 лет, жилье свое, есть личный атомобиль
19 февраля, 2026
170 000 руб
Елена
Город
Москва
Возраст
36 лет (22 декабря 1989)
Опыт работы:
2 года и 8 месяцев
Последнее место работы:
Руководитель отдела подбора и адаптации, АО "Корпорация НТ"
03.2025 - 07.2025
6 апреля, 2018
Елена Владимировна
Город
Москва, м. Севастопольская
Возраст
54 года (20 апреля 1972)
Опыт работы:
27 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Начальник отдела кадров, ООО "Навика Дата"
01.2015 - по текущее время
29 июля, 2015
Сергей
Город
Москва
Возраст
54 года ( 8 сентября 1971)
Опыт работы:
20 лет и 7 месяцев
Последнее место работы:
Заместитель генерального директора по управлениию персоналом, ЕвразияТелеком Регионы
12.2005 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли