Генеральный директор / Коммерческий директор

Описание

Генеральный директор. Коммерческий директор.
Ожидаемая зарплата: 150 000 руб.
Ключевые навыки:
* Успешный и грамотный управленец.
* Глубокое знание мебельного рынка, высокая компетентность в маркетинге и продажах.
* Опыт работы с интернет-проектами.
* Опыт управления коллективом до 50 человек.
* Опытный переговорщик.

Реализованные проекты
* Построение сети розничных салонов по продаже мебели;
* Построение дилерской сети для мебельного производства;
* Открытие производства по выпуску мебели;
* Открытие интернет магазина.

Общий стаж работы - 22 года.
Февраль 2003- август 2016 ООО Фабрика мебели Серна

Тринадцатилетний опыт стратегического и оперативного управления мебельным предприятием.

Коммерческая деятельность и развитие сети розничных салонов мебели:
* управление продажами
* разработка и внедрение формата розничной торговли;
* разработка ассортиментной и ценовой политики;
* управление персоналом (подбор, обучение, разработка системы мотивации);
* ведение переговоров с арендодателями, обсуждение договорных условий, решение спорных вопросов;
* организация системы анализа эффективности продаж и ассортимента проданной продукции;
* организация развития и поддержания клиентской базы компании;
* создание отдела логистики, сервисного отдела и отдела претензий;
* создание отдела закупок, переговоры с поставщиками, координация вопросов поставок;
* оптимизация затрат на поставки материалов;
* контроль оборачиваемости товара.
Руководство интернет проектами:
* подготовка тех заданий для разработки WEB сайтов;
* комплексное управление проектами рекламных компаний: контекстная реклама, реклама в соц. сетях, SEO;
* владение инструментами аналитики Яндекс.Метрика;
* организация мониторинга активности конкурентов в сети;
* планирование и оптимизация расходов рекламных кампаний, контроль за соблюдением бюджетов рекламных кампаний.

Открытие производства по выпуску мебели:
* составление бизнес-плана нового производства;
* разработка структуры предприятия;
* подбор промышленного оборудования;
* составление тех задания для создания программного обеспечения сквозной автоматизации основных бизнес-процессов;
* анализ финансовых показателей деятельности, финансовое планирование;
* отбор поставщиков и оптимизация стоимости материалов;
* оптимизация технологических процессов;
* управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, развитие);
* составление должностных инструкций;
* постановка системы управленческого учета;
* организация службы контроля качества;
Оперативная деятельность
* Взаимодействие с административными органами;
* Планирование и контроль выполнения ключевых показателей деятельности.

Образование
Высшее.
1989 - 1994 Московский энергетический институт (Национальный исследовательский университет), Москва.

1993 - 1994 Бизнес-школа МЭИ
Тренинг: Технологии оперативного управления (А.Фридман)
Цикл семинаров: (ММКЦ)
Цикл семинаров: Интернет-маркетолог (Обучающий центр Cybermarketing)
Владение языками - английский (читаю техническую литературу)

Личные качества.
* Стратегическое мышление и умение прогнозировать ситуацию.
* Стремление к результативности и высоким показателям.
* Амбициозность.
* Стрессоустойчивость.
* Высокая ответственность.