Клинический психолог (удаленно)

Описание

[pict001.jpg]
Медведева Наталья
Женщина, 42 года, родилась 25 марта 1980
+7 (903) 8169175
feelinglife@mail.ru
Проживает: Калуга
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Желаемая должность и зарплата
Корпоративный психолог
Специализации:
— Бизнес-тренер
— Психолог
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Апрель 2022 —по настоящее время
Частная практика
- прошла доп. обучение по краткосрочному психоконсультированию (ИПП
«Иматон», 24 часа), повышение квалификации «Теория и практика КПТ
подхода в решении эмоциональных проблем и преодолении неприятных
переживаний» (Институт психотерапии и медицинской психологии им.
Б.Д.Карвасарского, 72 часа);
- психоконсультирование (работа с клиентами 12+ удаленно);
- прохождение индивидуальной терапии, участие в интервизионных и
супервизионных группах;
- ведение своей страницы в ВК: https://vk.com/id723055146.
МДОУ № 85, и МДОУ №94
Психолог
Обязанности:
1. групповая и индивидуальная работа с детьми (развитие познавательных
функций, психокоррекция эмоциональных нарушений),
2. психоконсультирование родителей и воспитателей,
3. психопрофилактика,
4. Работа с персоналом ДОУ (тренинги с воспитателями с целью улучшения
качества работы с детьми, командообразования).
Дети с огромным желанием ходили на занятия, наблюдалась положительная
динамика в развитии.
Март 2021 — Март 2022
1 год 1 месяц
СберЗдоровье
Руководитель отдела подбора персонала
- планирование найма в Калуге;
- организация процесса удаленного найма сотрудников Call-центра;
-контроль работы отдела (изначально отдел состоял из 2 рекрутеров, на
данный момент 5 рекрутеров и 1 ресечер)
- написание скриптов для телефонных интервью на массовые вакансии,
составление кейсов для точечных позиций;
- адаптация новых сотрудников;
- работа с ВУЗ с целью поиска кандидатов;
- участие в развитии социальной политики компании;
- подготовка аналитических отчетов по рынку заработных плат;
- проведение экзит-иинтервью, анализ результатов, разработка
рекомендаций по удержанию сотрудников;
- составление воронки найма, отчетности по результатам работы отдела;
- участие в разрешении конфликтных ситуаций, индивидуальные встречи с
сотрудниками
Общая численность компании – более 1000 сотрудников по РФ. За 2021 г.
численность компании выросла в два раза.
Декабрь 2019 — Февраль 2021
1 год 3 месяца
ЭкоНиваТехникаХолдинг
Менеджер по подбору и адаптации персонала
- подбор специалистов для работы (точечный найм), закрытие вакансий:
инженер, менеджер по продажам, руководитель ИТ, бухгалтер, руководитель
ОТ, руководитель инженерно-технического отдела, программист 1С,
координатор, секретарь;
- написание скриптов для телефонных и индивидуальных интервью;
- адаптация новых сотрудников;
- работа с ВУЗ по отбору студентов на практику;
- участие в проектной работе (напр., составление планов адаптации для
разных должностей компании, разработка положения по подбору персонала,
составлены опросники на разных этапах адаптации, экзит-интервью);
- анализ зарплатных предложений и ожиданий по необходимым позициям;
- подготовка аналитических отчетов по результатам проведения
экзит-иинтервью.
Общая численность компании – более 700 сотрудников по РФ.
Ноябрь 2018 — Декабрь 2019
1 год 2 месяца
Сервис по ремонту hands.ru
Менеджер по подбору персонала
- подбор специалистов для работы с клиентами;
- проведение собеседований, первоначальное обучение работе в личном
кабинете;
- консультирование специалистов в процессе работы.
Выполнение личных и групповых KPI.
Октябрь 2017 — Сентябрь 2018
1 год
ООО ЗУН
Менеджер по персоналу
- оценка профессиональных компетенций кандидатов;
- проверка и сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
- работа с руководителями отделов, согласование профиля кандидатов;
- подготовка развернутого резюме и кейс-интервью по каждому из
отобранных кандидатов;
- полное сопровождение новых сотрудников до выхода на работу, и в
период прохождения испытательного срока (анкеты, сбор соответствующих
документов, организация тестирования);
- поиск новых ресурсов и аналитика.
За время работы в компании успешно закрывала сложные вакансии. Изучила
и использую методики отбора кандидатов, оценки их компетенций.
Июль 2013 — Октябрь 2017
4 года 4 месяца
Профи (profi.ru)
profi.ru
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети,
информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение
сайтов и прочее)
Рекрутер
- составление профиля кандидатов;
- поиск кандидатов на вакансии (администратор, регистратор,
классификатор, специалист по сбору отзывов, бухгалтер,
математик-программист и др.);
- оценка профессиональных компетенций кандидатов;
- анализ и мониторинг рынка труда;
- мониторинг и оценка сайтов по поиску работы.
За время работы нашей команды штат компании увеличился чуть более, чем
в три раза. Количество кандидатов, выводимое на работу в мес. - от 5 до
12.
Штат компании - более 1000 человек.
Данная работа позволила мне научиться работать удаленно, на результат,
проводить интервью удаленно.
Август 2005 — Март 2013
7 лет 8 месяцев
ООО "Земля Сервис"
Менеджер по персоналу
Начала работу с вакансии специалиста по работе с клиентами. За полтора
года стала успешным сотрудником, достигнув высоких показателей в
работе:
1) развитие партнерских отношений со сторонними компаниями,
2) высокий процент по обучению сотрудников компаний,
3) сформирована платежная дисциплина.
В мои задачи, как менеджера по персоналу входили:
1. поиск и подбор персонала на разные позиции (менеджер по продажам,
специалист по сопровождению, юрист, бухгалтер, корректор и др.),
2. проведение адаптационных мероприятий (с написанием рекомендаций
руководителям по работе с сотрудником),
3. составление программ по развитию сотрудника, контроль организации
обучения и выполнения программы;
4.формирование кадрового резерва, проведение интервью с сотрудниками
(цель - выявление лидерских компетенций на руководящие позиции),
5. ежемесячные представления отчетов о проделанной работе;
5. внутренний PR Компании (организация внутрикорпоративных мероприятий,
акций, выставок),
6. курирование социальной политики Компании.
Штат компании - 300 человек.
Сентябрь 2001 — Август 2005
4 года
МДОУ № 85, и МДОУ №94
Психолог
Обязанности:
1. групповая и индивидуальная работа с детьми (развитие познавательных
функций, психокоррекция эмоциональных нарушений),
2. психоконсультирование родителей и воспитателей,
3. психопрофилактика,
4. Работа с персоналом ДОУ (тренинги с воспитателями с целью улучшения
качества работы с детьми, командообразования)
Дети с огромным желанием ходили на занятия, наблюдалась положительная
динамика в развитии.
Образование
Высшее
2002 Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского,
Калуга
психологии, психолог, психолог здоровья, красный диплом
Тесты, экзамены
2022 Институт Практической Психологии "Иматон"
ЧУ ДПО "ИППИ", Краткосрочное психологическое консультирование
2021 Комплексное обучение управленческого звена компаний
Практики управления, Управленческий цикл
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — B2 — Средне-продвинутый
Навыки Работоспособность Аналитическое мышление Ориентация на результат
Управление персоналом Детская психология Оценка компетенций
Психокоррекционная работа Проведение презентаций Мотивация персонала
Дополнительная информация
Обо мне Имею опыт работы с детьми с нарушением слуха, развитие
слухового восприятия, работа после кохлеарной имплантации.