Специалист по кадрам

Штат 200 чел. (6 юр.лиц,):
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым Законодательством РФ (в ед.числе):
- прием (в т.ч. иностранных граждан), перевод, увольнение сотрудников
- формирование и ведение личных дел
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек
- составление графика отпусков, оформление отпусков (ежегодные, без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком)
- оформление и ведение личных карточек Т-2
- оформление листов нетрудоспособности
- заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности
- разработка должностных инструкций
- подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, рассмотрение резюме, телефонные интервью, проведение первичных собеседований)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
- составление отчетов по запросам руководителя, статистическая отчетность
- разработка штатного расписания
- разработка и внедрение локально-нормативных актов (ЛНА)
- оформление приказов по основной деятельности и по кадровым вопросам
- ведение электронного документооборота
- ведение базы персональных данных работников в 1С: ЗУП 8.2
- подсчет стажа (общий, для оплаты больничных и т.д.)
- подготовка и выдача справок о трудовой деятельности работника
- формирование номенклатуры дел и архивирование документов
- консультирование сотрудников по вопросам Трудового Законодательства РФ
- обеспечение жизнедеятельности офиса и подразделений (заказ канцелярских товаров, хоз.товаров, воды, печатной продукции).

Штат 230 чел.
Восстановление и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым Законодательством РФ:
- прием, перевод, увольнение сотрудников
- формирование и ведение личных дел
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек
- составление графика отпусков, оформление отпусков (ежегодные, без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком)
- оформление и ведение личных карточек Т-2
- оформление листов нетрудоспособности
- заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности
- разработка должностных инструкций
- расчет трудового стажа и подготовка документов для начисления пенсии
- ведение пенсионного фонда в части регистрации льготного стажа педагогических работников
- ведение воинского учета персонала
- взаимодействие с внешними государственными структурами (Пенсионный фонд, Военный комиссариат, городская администрация, статистика, Центр занятости населения)
- предоставление отчетности и необходимой документации при проведении проверок Государственной трудовой инспекцией
- подбор персонала (размещение вакансий в Интернете и СМИ, рассмотрение резюме, телефонные интервью, проведение первичных собеседований)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
- составление отчетов по запросам руководителя, статистическая отчетность
- разработка штатного расписания
- разработка и внедрение локально-нормативных актов (ЛНА)
- оформление приказов по основной деятельности и по кадровым вопросам
- ведение электронного документооборота
- ведение базы персональных данных работников в 1С: ЗУП 8.2
- формирование отчетов
- подсчет стажа (общий, для оплаты больничных и т.д.)
- подготовка и выдача справок о трудовой деятельности работника
- поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня
- ведение внутренней отчетности
- консультирование сотрудников по вопросам Трудового Законодательства РФ

* После восстановления кадрового делопроизводства, успешное прохождение проверки Государственной трудовой инспекцией.

Штат 180 чел.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым Законодательством РФ:
- прием, увольнение, переводы, командировки, ежегодные отпуска (в т.ч. отпуск по уходу за ребенком, отпуск за свой счет), трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, ведение личных дел и трудовых книжек, составление графика отпусков, табеля учета рабочего времени.
- ведение воинского учета персонала
- приказы по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки)
- оформление листов нетрудоспособности
- участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений
- проведение аттестации и квалификационных экзаменов
- работа с входящей и исходящей корреспонденцией, оформление служебных писем, организация отправки и получения почтовых отправлений, ведение номенклатуры дел и архива
- подготовка документов для руководителя, статистической отчетности
- ведение базы данных по персоналу в 1С:Предприятие 7.7
- информирование сотрудников о событиях, фактах, распоряжениях
- ведение ГО, внедрение документации по технике безопасности и охране труда, проведение вводного инструктажа по ТБ

Штат 700 чел. (головной банк и 15 филиалов по Ростовской области, пункты обмена валют), дополнительно ведение нескольких юридических лиц.
- прием, увольнение, переводы, командировки, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, должностные инструкции, составление графика отпусков, заключение договоров о материальной ответственности.
- заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа
- ведение воинского учета персонала
- оформление листов нетрудоспособности
- ведение табеля учета рабочего времени
- оформление приказов по основной деятельности и по кадровым вопросам
- подбор персонала (активный поиск резюме, телефонные интервью, проведение первичных собеседований)
- ведение базы данных по персоналу в 1С:Предприятие 7.7
- участие в разрешении трудовых споров
- разработка локально-нормативных актов
- предоставление руководству ежемесячных и текущих отчетов по персоналу
- ведение и управление штатным расписанием
- контроль исполнения КДП в полном объеме
- взаимодействие с персоналом в филиалах
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений