Директор по персоналу

формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании:
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала;
- координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала
- разработка системы мотивации персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания
- мониторинг рынка труда;
- кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- планирование затрат и инвестиций в персонал;
- оптимизация бизнес-процессов

Руковдство кадровой службой производственного холдинга численностью до 5000 чел.
постановка и контроль ведения КДП (с "0")
руководство процессом подбора персонала по всем уровням
составление и ведение штатного расписания
формирование кадрового резерва, ротация
составление ЛНА, должностных инструкций
аттестация, оценка персонала
консультирование руководства и сотрудников по трудовому законодательству
работа с профсоюзом