Менеджер по персоналу

- Оформление приема, перевода и увольнения работников,
- заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений,
- формирование и ведение личных дел;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- оформление, ведение учета и контроль предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков;
- ведение суммированного учета рабочего времени (2/2, сутки трое, 5/2)
- подготовка табелей учета рабочего времени и копий приказов для сдачи в бухгалтерию,
- подсчет трудового стажа,
- оформление больничных листов,
- изменение режима работы сотрудников.
- Работа с персональными данными работников;
- персональный и статистический учет работников.

- Работа в программе 1С 8.2.

Подбор персонала на открытые вакансии (горничная, официант, разнорабочий, администратор, слесарь - сантехник).

• Оформление приема, перевода и увольнения работников,
• подготовка к заключению трудовых договоров и дополнительных соглашений,
• их ведение и учет; формирование и ведение личных дел;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• оформление, предоставление отпусков работникам;
• ведение суммированного учета рабочего времени (2/2, 1/2),
• ежемесячный подсчет КТУ,
• ежемесячная сверка табелей учета рабочего времени с менеджерами смены,
• сдача в бухгалтерию данных для расчета заработной платы,
• подсчет трудового стажа,
• оформление больничных листов,
• ведение номенклатуры дел кадровой службы,
• формирование и ведение архивов личных дел и других кадровых документов в соответствии со сроками хранения,
• ротация персонала,
• работа с персональными данными работников;

• подбор персонала на открытые вакансии ( бармен, кассир, контролер билетов, главный инженер).

Оформление приема, перевода и увольнения работников,
подготовка к заключению трудовых договоров и дополнительных соглашений, их ведение и учет; формирование и ведение личных дел;
персональный и статистический учет работников;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
оформление, ведение учета и контроль предоставления отпусков работникам;
ежемесячная сверка табелей учета рабочего времени совместно с представителями подразделений для сдачи в бухгалтерию,
подсчет трудового стажа и оформление больничных листов,
ведение штатного расписания.
Ведение номенклатуры дел кадровой службы
формирование и ведение архивов личных дел и других кадровых документов в соответствии со сроками хранения.
Работа с персональными данными работников.
Работа в программах 1С версии 7.7 и 8.2.
Подбор персонала на открытые вакансии (event-менеджер, web-дизайнер, web-технолог, секретарь, бухгалтер).

Ведение 3-х юр.лиц общей численностью 250 человек.