Менеджер по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и положениями, оформление отпусков, ведение учетной и справочной документации, оформление листков нетрудоспособности, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение базы данных персонала предприятия (1200 чел.), формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение штатного расписания, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников, разработка и составление должностных инструкций и положений, подготовка документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче на хранение в архив, оформление договоров с учебными заведениями по подготовке кадров, работа с ПФР, работа с фондами ОМС, консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Консультирование по юридическим вопросам.

Защита интересов отдела в судебном порядке, решение спорных вопросов.