Оператор на телефон в отделе кадров

Обязанности:
Контроль и организация работы отдела кадров,
разработка локальных документов предприятия – Штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка,   должностные инструкции, инструкции по охране труда и техники безопасности, Положения об отделах, Положения о защите персональных данных, Положение о коммерческой тайне, Положение о корпоративной культуре, Положение об оплате труда и  премировании.
 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК.
 Разработка срочного трудового договора, на неопределенный срок, на   работу по совместительству. Решение административных вопросов, разрешение конфликтных ситуаций.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Оценка, подбор, найм персонала ( Интернет, СМИ, Кадровые агентства), анкетирование и проведение собеседований с соискателями.
Составление и размещение рекламы на вакансии ( Интернет, СМИ, Кадровые агентства).
Адаптация и мотивация кадров.
 Аттестация, обучение и развитие персонала. Проведение аттестации.
Взаимодействие с пенсионным фондом и фондами медстрахования.
Работа в программе 1 С «Зарплата и кадры 7.7» - пособия на погребение, начисление отпуска, больничных листов, пособий на рождение ребенка, прием, увольнение,   кадровое перемещение, приказы на отпуск.
Опыт работы с численностью персонала 2000 человек.
Достижения:
Отличное знание Трудового кодекса , внимательное изучение договоров с кадровым агентством ( на соответствие   юридическим нормам).
Личные качества: Энергичность, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, умение работать в команде, организованность, способность находить подход к разным людям, стремление к профессиональному росту.