Менеджер по подбору персонала/ Руководитель отдела

Подбор персонала (как точечный, так и массовый), ведение нескольких вакансий одновременно, проведение собеседований, руководство отделом подбора персонала (до 10 сотрудников), личное ведение подбора наиболее значимого персонала, взаимодействие со СМИ, разработка схем мотивации сотрудников, ведение учета и контроля деятельности сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений на этапе подбора, согласование финальных кандидатов с внутренними заказчиками, адаптация новых сотрудников.
Постановка работы отдела рекрутинга с "0" как в Москве, так и в регионах, организация подбора персонала всех уровней, включая дистанционный подбор для региональных филиалов силами сотрудников отдела, постановка задач и контроль их выполнения, обеспечение выполнения плана по закрытию вакансий, поиск новых источников привлечения персонала, контроль бюджета выделяемого на отдел, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников отдела, начисление з.п сотрудникам отдела, предоставление отчетности ген. директору.
Разработка схем мотивации как материального, так и нематериального поощрения сотрудников, всех отделов компании.
Руководство процессами обучения персонала в том числе и в бизнесе, где есть массовый прием на работу, опыт руководства отделом.
Участие в мероприятиях для повышения корпоративного духа компании.
Награждена памятными призами, как лучший сотрудник в сфере подбора персонала и поездками заграницу от компании.

Психологическое консультирование, психологическое сопровождение семей
ведение тренингов по различной тематике.
Основные функции:
- психологическое сопровождению семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации;
- психологическому консультирование семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации;
- взаимодействие в решении вышеуказанных вопросов с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, территориальными органами федеральной исполнительной власти, органами опеки и попечительства городских округов, администрациями и специалистами социальных служб учреждений, в которых обучаются и воспитываются дети, иными заинтересованными органами и учреждениями;
- разработка методических рекомендаций и проведении информационно-методических мероприятий по вопросам профессиональной компетенции.
Исполняла ключевые функции в организации и становлении психологической службы, принимала активное участие в организации женского клуба "Луч надежды", проводила тренинговые мероприятия.
Осуществляла тесное сотрудничество с консультативно - диагностическим центром Курского государственного университета.
Имею рекомендательные письма, отзывы.

Подбор персонала, проведение собеседований, работа с персоналом, психологическое консультирование, тестирование, анкетирование, проведение семинаров и тренингов. Руководство отделом рекрутинга. Проведение презентаций, работа с клиентами в области продвижения товаров и услуг.

Подбор персонала для работы в салоне, адаптация персонала, оценка персонала и психологического климата в коллективе.
Организация работы по нематериальному стимулированию персонала и поддержанию корпоративной культуры.
Консультирование клиентов по косметике "Виватон". Проведение презентаций, работа с клиентами в области продвижения товаров и услуг. Внедрение релаксационных методик.

Психологическое консультирование, тестирование, анкетирование, обработка результатов диагностики, проведение коррекционных и реабилитационных мероприятий, подготовка детей к школе, проведение коррекционно-развивающих занятий с детьми по развитию эмоциональной сферы, проведение релаксационных мероприятий, подбор методических рекомендаций, проведение тренингов, семинаров и т.д. Проходила курсы повышения квалификации имею 2-ю категорию.

Медицинская лабораторная диагностика, работа с ветеранами по участку, оказание медицинских услуг в мед.комнате на станции Курск. и т.д. Проходила курсы повышения квалификации имею 2-ю категорию.