HR-директор, директор подразделения

Расчет необходимого количества ИТР и рабочих на объект
Определение ФОТа объекта
Расчет ФОТа по каждому виду деятельности
Сопоставление сметной стоимости и расходов
Своевременное информирование о перерасходах по объекту
Учет расходов на з/п и другие затраты
Подбор персонала разного уровня
Личное собеседование и принятие решения по кадрам
Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу Создание кадрового резерва
Ведение КДП нескольких юр. лиц в полном объеме
Проверка табелей рабочего времени
Уверенный пользователь ПК (MS Office‚ 1C 8.3)
Ведение до 20 вакансий одновременно (ИТР и рабочие специальности)
интервью, собеседование на строительных объектах
Личное собеседование ИТР должностей
Поиск сотрудников на форумах, тендерных сайтах, СМИ
Расстановка бригад по объектам
Выезд на объекты для заключения договоров с субподрядчиками
Контроль работы прорабов, рабочего персонала
Опыт администрирования объектов-общение с заказчиком, заключение доп. соглашений, утверждение объемов работы, пересогласование смет;
Делопроизводство- открытие объектов, приказы на работы по объектам, списки сотрудников, решение некоторых вопросов с заказчиками
Деловая переписка, претензионная переписка
Распределение денежных средств на период работы на объектах
Планирование денежных ресурсов на будущий месяц
Составление и ведение сводных таблиц по расчету количества персонала на объект по видам работ, по затратам на з/п рабочему персоналу.
Ведение табеля ИТР и расчет з/п