Специалист отдела кадров

Ведение КДП (+ восстановление КДП) в полном объёме:
- прием, перевод, увольнение, составление трудовых договоров(эффективных контрактов), дополнительных соглашений, гражданско-правовых договоров; ведение карточек Т-2; ведение журналов и реестров по кадровому делопроизводству; составление графиков работы, графиков сменности, графиков отпусков, контроль исполнения; заполнение, хранение и учёт трудовых книжек; составление штатного расписания; выдача справок и копий документов работников; табель учёта рабочего времени; оформление листков временной нетрудоспособности; планирование и организация повышения квалификации работников; составление отчётов; консультирование сотрудников в области трудового законодательства; составление локально-нормативной документации учреждения; составление должностных инструкций; работа в программах (в том числе "Парус"); свободное владение оргтехникой, уверенный пользователь ПК; подготовка документов для передачи в архив; предварительное собеседование (интервью) с кандидатами; работа в комиссии по охране труда; участие в разрешении трудовых споров и конфликтов и т.д.

Кадровое делопроизводство в полном объеме, в том числе
разработка инструкций, положений, представлений, характеристик, отчетов, разработка локально-нормативной документации; работа в программах "Парус", 1С:8 (ЗУП), школьный офис, "Облачные кадры", электронный документооборот; планирование развития персонала, повышение квалификации сотрудников, подготовка документов и участие в проведении аттестации; прохождение медицинских осмотров; регистрация и заполнение листков нетрудоспособности;просмотр резюме и предварительное интервью с соискателями; оформление зарплатных карт; полное ведение документооборота учреждения; участие в мероприятиях и составление документов по охране труда; подготовка документов для передачи архив.

Разработка и введение единой кадровой политики и делопроизводства учреждения; разработка всей локально-нормативной документации с нуля; постановка системы подбора персонала; организация взаимодействия с внешними партнёрами; ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; руководство и координация деятельности младшего персонала учреждения; - документооборот учреждения в полном объёме.

Организация деятельности отдела и координация работы сотрудников отдела; подготовка отчётов в вышестоящие организации, статистическая отчётность; постановка системы подбора персонала, адаптации и развития персонала; подготовка документов на награждения, обучение, назначение; разработка должностных инструкций, положений, локально-нормативной документации; разработка предложений по оптимизации численности персонала; участие в комиссии по составлению коллективного договора, в комиссии по трудовым спорам, по охране труда; консультирование работников по вопросам трудового законодательства. уход по причине очень маленькой заработной платы.

Организационное обеспечение работы фонда; ведение документооборота в полном объёме; ведение кадрового делопроизводства (составление приказов, договоров, должностных инструкций, графиков работы, работа с трудовыми книжками, ведение журналов по кадровому делопроизводству и т.д.); организация деловых переговоров, встреч и собеседований руководства; взаимодействие с компанией по ведению бухгалтерского учёта фонда, подготовка требуемых к предъявлению документов; разработка пресс-релизов;
организация селекторных совещаний.

Другой опыт работы / в том числе кадровое делопроизводство.