Начальник отдела кадров

• Руководство штатом - 500 человек.
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения.
• Управление персоналом головного офиса и филиалов.
• Разработка ШР, ЛНА, ТД, ДС, ДИ.
• Кадровое делопроизводство.
• Прохождение проверок КРО, Минфина, ГИТ, независимых компаний.
• Планирование, координация и контроль деятельности учреждения.
• Установление деловых связей и организация сотрудничества с государственными, общественными, благотворительными, религиозными и иными организациями.
• Разработка и заключение контрактов.
• Принятие решений по оснащению учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами.
• Подготовка презентаций, информационно-аналитических материалов.
• Организация круглых столов, семинаров, подготовка мероприятий городского, окружного и районного уровней.
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами, персоналом.
• Контроль за соблюдением работниками норм ТК, ПВТР, ПБ, ОТ.
• Подготовка и осуществление мероприятий по обеспечению комплексной безопасности учреждения и граждан.
• Организация мониторингов, анкетирования.
• Работа с обращениями и заявлениями граждан, представителей других организаций в установленные сроки.
• Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК, ЛНА.
• Составление и соблюдение графиков отпусков.
• Подготовка документов к поощрению и награждению сотрудников.
• Организация и проведение аттестации, тарификации сотрудников.
• Организация и проведение конкурсных и конфликтных комиссий, оформление их решений.
• Организация проф. обучения и повышения квалификации персонала.
• Формирование кадрового резерва.
• Решение вопросов улучшения условий труда и быта работников.
• Прием населения, персонала.
• Поддержание актуальной информации на сайте, аккаунтах в социальных сетях.