Директор по персоналу (HRD)( Cornerstone Russia )

Описание

[pict001.jpg] МаксимоваЛюбовьАнатольевна Женщина 51 год родилась9 октября1973 +7 — предпочитаемыйспособсвязи makboris74@mail.ru Проживает Домодедово(Московскаяобласть Гражданство Россия естьразрешениенаработу РоссияГотовакпереезду готовакредкимкомандировкам Желаемаядолжностьизарплата Директорпоперсоналу Специализации —Директорпоперсоналу(HRD) Занятость полнаязанятостьГрафикработы полныйдень Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения Опытработы—15 лет Август2010 — Июль2025 15 лет ЭрпортМенеджментКомпаниЛимитед Перевозки логистика склад ВЭД •Транспортнологистическиекомплексы порты(воздушный водный железнодорожный ДиректорпоперсоналуРазработкаиуспешноевнедрениеинструментовдлярасчетаио птимизациичисленностиперсонала Разработкаиуспешноевнедрениемоделивоспроизводстваперсоналадляподдержани явысокойукомплектованности Изменениетехнологииподбораперсоналасцельюповышенияэффективностиуказанно гопроцесса Внедрениеимноголетнееуспешноеиспользованиеавтоматизированнойпсиходиагно стическойоценкиперсонала Разработкаивнедрениесравненияпсихопрофиляличностиипсихопофилядолжностис цельюмаксимальноэффективногоиспользованиячеловеческогопотенциаланаконкр етнойдолжности ВнедрениекомплексаЭСМОдляпредсменного\ послесменногомедицинскогоконтролясцельюполучениямаксимальноточногорезул ьтатаисокращениявременипрохождения ПоискрешенияиразработкадокументациидлявнедренияКЭДО Внедрениеавтоматизированнойоценкиоценкипоитогамобучения Автоматизацияивнедрениепланаирасписанияобучениясотрудников Разработкаивнедрениепоказателейэффективностиирезультативностидеятельнос тисотрудниковнаправленияперсонала втомчисле идляматериальноймотивациисотрудников Разработкаиуспешноевнедрениеинструментовдляснижениятекучестиперсоналаип овышенияукомплектованности Ведениекадровогорезервадляключевыхпозиций РуководствоподразделениямиперсоналавЮЛ сразнымивидамибизнесаааэропортеДомодедово Образование Высшее 2007 МосковскийгосударственныйгуманитарныйуниверситетимениМА Шолохова Москва Факультетпсихологии Психологияменеджмента Навыки Знаниеязыков Русский— Родной Навыки Кадровоеделопроизводство Обучениеперсонала Формированиеплановпоподборуперсонала Организаторскиенавыки Анализорганизационнойструктурыкомпании Управлениекомандой Внутренниекоммуникации Кадровоепланирование Мотивацияперсонала Кадроваястратегия Автоматизацияпроцессовуправленияперсоналом РазработкаивнедрениесистемыKPI Деловаякоммуникация Управленческиенавыки Управлениесистемойкадровогорезерва Руководствоколлективом Организационныенавыки Мотивация Подборперсонала Обучениеиразвитие Оценкаперсонала Адаптацияперсонала Корпоративнаякультура Дополнительнаяинформация Обомне Длязнакомстванапишуобимеющихсязнаниях опыте навыках Разработкаиуспешноевнедрениеинструментовдлярасчетаиоптимизациичисленнос типерсонала Разработкаиуспешноевнедрениемоделивоспроизводстваперсоналадляподдержани явысокойукомплектованности Изменениетехнологииподбораперсоналасцельюповышенияэффективностиуказанно гопроцесса Внедрениеимноголетнееуспешноеиспользованиеавтоматизированнойпсиходиагно стическойоценкиперсонала Разработкаивнедрениесравненияпсихопрофиляличностиипсихопофилядолжностис цельюмаксимальноэффективногоиспользованиячеловеческогопотенциаланаконкр етнойдолжности ВнедрениекомплексаЭСМОдляпредсменного\ послесменногомедицинскогоконтролясцельюполучениямаксимальноточногорезул ьтатаисокращениявременипрохождения ПоискрешенияиразработкадокументациидлявнедренияКЭДО Внедрениеавтоматизированнойоценкиоценкипоитогамобучения Автоматизацияивнедрениепланаирасписанияобучениясотрудников Разработкаивнедрениепоказателейэффективностиирезультативностидеятельнос тисотрудниковнаправленияперсонала втомчисле идляматериальноймотивациисотрудников Разработкаиуспешноевнедрениеинструментовдляснижениятекучестиперсоналаип овышенияукомплектованности ВедениеивнедрениекадровогорезерваРуководствоподразделениямиперсоналавЮЛ штатнаячисленностькоторыхболее450, сразнымивидамибизнеса(пищевоепроизводство топливозаправочныйкомплекс карго хэндлинг аэропортовыйкомплекссмедсанчастью транспортнаябезопасность ИТ клинингипарковки обучениеиразвитиеперсонала технологическоеразвитие строительство маркетинг ваэропортеДомодедово численностьКомпании- более9000 штатныхединиц ОпытработыДиректоромпоперсоналусавгуста2019. В2019 годуКомпания- победительпремии INTERCOMM В2021 и2023 DME вчисленоминантовПремииHR-бренд Своимисильнымикачествамисчитаю ответственность исполнительность нацеленностьнарезультат организованность коммуникабельность умениесоздавать мотивироватьиработатьвкоманде дипломатичность гибкость аналитическийскладума честность стрессоустойчивость