Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации (прием, перевод, увольнение, приказы, штатное расписание).
2. Ведение отчетности ( в т.ч. СЗВ-ТД, СЗВ стаж, СЗВ -М).
3. Деловая переписка с ПФР и др.орг.
4. Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения;
5. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
6. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль дисциплины сотрудников.
7. Мониторинг рынка труда.
8. Составление профиля вакансий. Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах.
9. Подбор персонала на линейные и топовые позиции.
10. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований.
11. Участие в проведении адаптации и стажировке