Специалист по подбору персонала

-интервьюирование по телефону;
-проведение собеседований;
-организация и проведение собеседований с руководством;
-тестирование кандидатов;
-ведение базы кандидатов;
-кадровый резерв (лист ожидания);
-сопровождение кандидатов до начала адаптации;
-адаптация новых сотрудников;
-размещение объявлений о вакансиях в СМИ, интернете;
-еженедельные отчеты о работе.
Единственный специалист по подбору персонала на предприятии свыше 1300 человек.
За 3 года работы подбирала специалистов различного уровня от линейных специалистов (включая массовый подбор) до ТОР.
Вникла в специфику производства и технологические процессы предприятия (аэропорт Внуково).
Добилась уменьшения "текучки" на предприятии.

-подбор персонала;
-презентация новых сотрудников;
-адаптация;
-кадровое делопроизводство;
-организация и проведение корпоративных мероприятий.

-кадровое делопроизводство;
-визовая поддержка сотрудников компании.