Генеральный Директор в стартап по недвижимости

Описание

Рыжов Леонид Николаевич
15 января 1966
Контакты:
+7 (916) 71 31 888
Ryzhov.Leonid@mail.ru
Проживает: Москва
Гражданство: Россия
Образование 1999 - 2003 гг., Санкт -Петербургский государственный инженерно -экономический университет, факультет
"Финансы и кредит", специализация "Экономист";
1991 - 1997 гг., Московская государственная юридическая академия, факультет "Гражданское право",
специализация "Юрист".
Дополнительное
образование и
повышение
квалификации
2005 - 2017 гг., Корпоративный университет "ВТБ", курсы "Технологии работы с кл иентами", "Управление
продажами", "Управление человеческими ресурсами";
2002 г., Банк "Nordea" (г. Стокгольм), стажировка и тренинг "Продукты и услуги для клиентов банка".

Опыт работы более 25 лет

Январь 2020 —
настоящее время


Банк ТОП100
Заместитель Председателя Правления
Обязанности:
• Руководство подразделениями корпоративного бизнеса, международного бизнеса и финансовых
институтов, торгового финансирования, международных расчетов, валютного контроля, развития
филиальной сети;
• Подбор и управление персоналом (125 человек);
• Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);
• Контроль выполнения поставленных задач сотрудникам;
• Реализация стратегии развития банка;
• Внедрение регламентов и процедур (инструкций);
• Выстраивание бизнес -процессов;
• Ответственность за бюджетирование подразделений и проектов;
• Повышение стоимости бизнеса;
• Контроль финансовых, расчетных и налоговых рисков;
• Ответственность за краткосрочное и среднесрочное планирование;
• Контроль за финансовыми потоками (CF);
• Ответственность за операционную деятельность подраздел ений;
• Соблюдение финансовых показателей;
• Увеличение доходности;
• Снижение издержек;
• Анализ рынка и конкурентов (SWOT, PEST -анализ, методика Исикавы);
• Организация работы по направлениям (развитие корпоративного и розничного бизнеса, разработка
новы х продуктов и услуг, структурирование сделок, выдача банковских гарантий, развитие филиальной
сети);
• Ответственность за развитие международной деятельности (страны Центральной Азии,
Социалистическая Республика Вьетнам, Южно -Африканская Республика, Китайс кая Народная
Республика);
• Контроль проведения международных безналичных расчетов;
• Организация финансирования внешнеторговых операций (документарные аккредитивы, инкассо,
гарантии в иностранной валюте и рублях);
• Оптимизация финансовых потоков (корресп ондентская сеть банка);
• Ответственность за проведение операций торгового и структурного финансирования;
• Соблюдение норм законодательства РФ (валютное регулирование и валютный контроль);
• Формирование планов продаж (банковские услуги и продукты);
• Уве личение портфеля клиентов (B2C, B2B);
• Проведение переговоров с клиентами и партнерами (банки, иностранные финансовые институты);
• Заключение договоров;
• Выполнение договорных обязательств;
• Контроль за реализацией проектов;
• Участие в выставках и кон ференциях;
• Взаимодействие с государственными надзорными органами (GR);
• Ответственность перед Председателем Правления, Советом Директоров и Акционерами Банка

Достижения:
1. Оптимизирована организационная структура с перераспределением функционала в 202 0 г., что
обеспечило банк экономическим эффектом в размере 20 млн. руб. в год;
2. Завершена унификация тарифов по расчетно -кассовому обслуживанию и валютному контролю в 2020 г.,
что обеспечило банк дополнительным доходом в размере 80 млн. руб.;
3. Снижены затраты на содержание внутренних структурных подразделений в 2020 г., что обеспечило банк
экономическим эффектом в размере 15 млн. руб. в год за счет релокации и изменения формата
обслуживания клиентов;
4. Завершен процесс присоединения АО "КБ "Московское ипотечное агентство" в 2020 г., что увеличило
клиентскую базу юридических лиц на 20 %, увеличило капитал банка на 5 млрд. руб. и обеспечило
партнерство с Правительством г. Москва по обслуживанию "Многофункционального миграционного центра
"Сахарово";
5. Уве личено количество клиентов -участников ВЭД в период с 2020 г. по 2021 г. на 26 %.

Декабрь 2005 —
Декабрь 2017
12 лет 1 месяц
Банк ВТБ (ПАО)
Управляющий директор
• Руководство подразделениями;
• Подбор и управление персоналом (45 человек);
• Внедрение сист емы мотивации сотрудников (KPI);
• Контроль выполнения поставленных задач сотрудникам;
• Разработка и реализация стратегии развития дочерних банков Группы "ВТБ" (в России за рубежом);
• Разработка и внедрение регламентов и процедур (инструкций);
• Организа ция взаимодействия дочерних банков и подразделений;
• Выстраивание бизнес -процессов;
• Ответственность за бюджетирование подразделений и проектов;
• Повышение рентабельности бизнеса (снижение издержек);
• Контроль финансовых и операционно -технологических р исков;
• Ответственность за краткосрочное и среднесрочное планирование;
• Контроль за финансовыми потоками (CF);
• Ответственность за операционную деятельность подразделений и дочерних банков Группы "ВТБ";
• Соблюдение финансовых показателей;
• Увеличение доходности;
• Ответственность за развитие глобальной бизнес -линии "Средний бизнес";
• Проведение мониторинга и анализа деятельности клиентов глобальной бизнес -линии "Средний бизнес";
• Организация работы по направлениям деятельности дочерних банков (Белару сь, Казахстан, Грузия,
Армения, Азербайджан, Вьетнам);
• Проведение мониторинга и анализа деятельности дочерних банков Группы;
• Ответственность за проведение и реализация сделок слияний и поглощений (M&A);
• Оптимизацию филиальной сети;
• Формирование пла на продаж (банковские услуги и продукты);
• Участие в разработке новых банковских продуктов;
• Привлечение и контроль обслуживания клиентов;
• Анализ хозяйственной деятельности подразделений;
• Контроль за маркетинговыми и рекламными кампаниями (PR, SEO пр одвижение);
• Увеличение портфеля клиентов (B2C, B2B);
• Проведение переговоров с клиентами и партнерами;
• Заключение договоров;
• Выполнение договорных обязательств;
• Контроль за реализацией проектов;
• Ответственность перед руководством банка.

Достиже ния:
1. Разработаны и внедрены регламенты об организации работы с клиентами Группы ВТБ в рамках
координации развития бизнеса в 2006 г., что увеличило количество трансграничных операций
юридических лиц на 18 %;
2. Принято участие в присоединении ОАО "Банк " ВТБ Северо -Запад" к ПАО Банк ВТБ в период с 2006 г. по
2010 г., что обеспечило консолидацию 100 % акций 18 тыс. акционеров и сфокусировало работу
подразделений бывшего ОАО "Банк "ВТБ Северо -Запад" на корпоративных клиентах;
3. Награжден нагрудным знаком "О тличник ВТБ" в 2010 г. за успехи в работе и профессиональные
достижения;
4. Завершена интеграция ОАО "ТрансКредитБанк" в Группу ВТБ в период с 2011 г. по 2013 г.;
5. Принято участие в интеграции ОАО "Банк Москвы" в Группу ВТБ в период с 2011 г. по 2015 г.;

6. Принято участие в работе Наблюдательных Советах банков в период с 2006 г. по 2017 г., среди которых
"Банк "ВТБ" (Армения), ООО "ВРБ Москва", ОАО "Всероссийский банк развития регионов", ОАО
"Уралпромстройбанк", АО "Объединенный грузинский банк", ЗАО "Н овосибирсквнешторгбанк".

Август 1994 —
Декабрь 2005
11 лет 5 месяцев
АКИБ "Соколбанк", ТОО "Юридический центр", АБ "ИНКОМБАНК", ОАО "Промышленно -
строительный банк", ЗАО "Банк "Советский", ОАО "Промышленно -строительный банк"
Должности от юрисконсульта/начальника юридического отдела/заместителя управляющего филиалом до
заместителя директора дирекции регионального развития и поддержки филиалов
Организация работы и исполнение обязанностей присущи занимаемым должностям.

Ключевые навыки

• Практический опыт взаимодействия с государственными органами власти, холдингами и
международными компаниями;
• Опыт антикризисного управления подразделениями компаний;
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний, партнеров и собственников бизнеса;
• Успешный опыт управления персоналом более 23 лет (максимально 125 человек);
• Опыт выстраивания бизнес -процессов и управления финансово -хозяйственным направлением компаний
более 22 лет;
• Высокая компетентность и практический опыт в банковской сфере, инвестиционной деятельности,
экономике, финансах, ВЭД, юриспруденции, стратегии, менеджменте, маркетинге, рекламе, продажах
(B2C, B2B, B2G), управлении проектами, консалтинге;
• Знание принципов улучшения бизнеса Plan -Do -Check -Act (цикл PDCA);
• Опыт организации цифрового документообор ота;
• Опыт оптимизации управления финансовыми ресурсами;
• Владение проектными методиками PMBoK, в том числе с использованием Agile (SCRUM, Kanban);
• Опыт анализа консолидированной управленческой отчетности компаний (P&L, CF, BS);
• Опыт финансового план ирования, финансового контроля и анализа экономической деятельности
компаний;
• Компетенции и навыки в области риск -менеджмента;
• Опыт создания проектов с нуля;
• Опыт расчета финансовых моделей проектов;
• Опыт реализации сделок M&A и Due diligence;
• Оп ыт работы с профессиональными программами и справочниками: MS Office, "Консультант плюс",
"Гарант", Acrobat Reader DC;
• Опыт подбора и обучения сотрудников;
• Навык проведения интервью;
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации (KPI);
• Опыт сomplia nce бизнес -процессов;
• Опыт разработки и внедрения стандартов работы;
• Навык оперативного планирования и управления;
• Умение выстраивать и оптимизировать технические и технологические процессы;
• Опыт решения нестандартных кейсов в работе.