Руководитель отдела кадров

- Управление HR - процессами компании;
- Построение системы подбора и найма персонала:линейного и топового (В2В; IT);
- Обучение и адаптация персонала;
- Оперативное закрытие вакансий: в среднем 6-15 вакансий разного уровня в месяц;
- Формирование кадрового резерва;
- Внедрение корпоративной культуры;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Разработка ЛНА и должностных инструкций;
- Курирование работ отделов: производства, отдел продаж, отдела маркетинга, бухгалтерии;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление штатного расписания;
- Составление графика работ;
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Контроль соблюдения норм охраны труда;
- Организация и контроль прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров;
- Работа с гражданами СНГ;
- Взаимосвязь со службой безопасности.

- Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков). 6 юридических лиц.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания.
- Формирование табеля учета рабочего времени.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка.
- Взаимодействие с государственными фондами (ФОМС‚ пенсионный фонд)‚ с коммерческими организациями.
- Контроль расчета заработной платы.
- Обучение, формирование кадрового резерва.
- Подбор персонала.
- Адаптация персонала.
- Размещение персонала в общежитиях.
- Предоставление BI отчетности.
- Знание программ: Sap, Expert, 1С 8.2.
- Работа с персоналом от 300 человек.
Личная база вакансий: инженеров, строителей, руководителей направлений.

Не полный рабочий день- воскресенье. Бюджетирование; ведение отчетности; КДП; массовый подбор персонала; взаимодействие с государственными и эксплуатационными структурами.

Массовый подбор персонала, ведение и обучение от 15 вакансий одновременно, линейного персонала и руководителей. Поиск кандидатов на сайтах, переговоры, тестирование, проведение презентации, обучение, адаптация персонала. Размещение рекламы в газетах и сми. Ведение отчетности. Оформление, увольнение, отпуска в программе Sap и Эксперт. Ведение КДП в полном объеме. Курирование подразделений от 300 человек: отдела продаж Продовольственные товары и Ресторан с подразделениями (кулинария, фиш и чипс, пицца гриль, фреш кафе), аутсорсинг и клининг. Дополнительные проекты направленные на корпоративный дух. Нахожусь в резерве Координационного центра "Гиперглобус" в России на должность: начальник отдела персонала. Согласна на переезд в Крым.

Делопроизводство, подбор, обучение и адаптация персонала, составление договоров, расчет и формирование отчета оценки.

Экспертиза недвижимости, анализ рынка, сбор и оформление документации, взаимодействие с органами власти и другими структурными организациями, судебные производство. Знание Земельного законодательства.