Менеджер по подбору персонала

- Подбор персонала (массовый и точечный подбор);
-Проведение первичных интервью, дистанционных и очных собеседований;
- Executive Search, Preliminaring (Бэк-офис, Бухгалтерия, Sales Department, Мarketing);
- Работа с IT-вакансиями уровня N-1, N2;
- Набор, обучение, адаптация новых рекрутеров;
- Контроль выполнения задач рекрутеров (2 человека в подчинении);
- Ведение отчетности в CRM-системах (Potok, Estaff);
- Разработка системы подбора персонала;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата;
- Работа с холодным поиском, отбор успешных кандидатов;
- Мониторинг рынка труда/мониторинг заработной платы;
- Работа с системами: 1С, Outlook, Excel.


Мои достижения :
Имею хорошую статистику по оформленным кандидатам. Количество трудоустроенных кандидатов в месяц-15 человек. Получила сертификат об успешном прохождении обучения «Зимняя школа рекрутера». За время работы в компании повысилась до Ведущего менеджера по подбору персонала.