Экономист по труду и заработной плате

Профессиональные навыки:
• Знание нормативной правовой базы в области трудового права.
• Планирование и анализ использования рабочего времени.
• Планирование и расчет фонда заработной платы, численности персонала.
• Подготовка документов для закрытия заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, подготовка приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С.
• Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов (ЛНА) компании.
• Ведение базы данных для расчета премий сотрудников согласно ЛНА.
• Ведение штатного расписания и изменений к нему, администрирование льгот.
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, тарификацией работ...
• Ведение отчетности в разрезе заработных плат, численности, текучести, производительности труда.
• Нормирование численности производственного и обслуживающего персонала.
• Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязанности:
• Анализ и разработка локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения на предприятиях реального сектора экономики.
• Нормативное правовое сопровождение предприятий реального сектора экономики.
• Разработка основополагающих правовых актов регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения.
• Анализ и разработка нормативных правовых актов, направленных на гармонизацию законодательной базы ДНР и РФ.
Достижения:
• Разработал генеральное соглашение (в части касающейся предоставления трудовых и социальных гарантий) между Правительством ДНР и Федерацией профсоюзов.
• Разработал отраслевые соглашения для работников горно-металлургической отрасли; машиностроительной отрасли.
• Разработал положение об организации труда и мотивации персонала машиностроительного концерна.

• Организация работ по охране труда, технике безопасности и промышленной санитарии.
• Разработка ЛНА в области ОТиТБ.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами в части ОТиТБ.
• Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Достижения:
• Организовал и аттестовал (с разработкой пакета разрешительных документов) лабораторию неразрушающего контроля.
• Организовал и провел аттестацию рабочих мест по условиям труда.

• Планирование и анализ использования рабочего времени.
• Бюджетирование ФОТ.
• Планирование и расчет фонда заработной платы, численности персонала.
• Контроль начисления заработной платы.
• Анализ начислений по заработной плате.
• Расчет премии работников.
• Разработка штатных расписаний.
• Контроль за соответствием присвоенных квалификационных разрядов выполняемым работам.
• Разработка графиков сменности.
• Суммированный учет рабочего времени.
• Контроль за правильностью установления должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
• Ведение статистического учета данных по труду и заработной плате.
• Организация и проведение работ по техническому нормированию, установлению норм труда.
• Разработка коллективных договоров.
• Разработка локальных нормативных актов (положения об оплате и мотивации персонала, положение о нормировании труда, должностные и рабочие инструкции, правила внутреннего трудового распорядка).
• Администрирование и сопровождение базы ЛНА.
• Аттестация рабочих мест по условиям труда.
• Оптимизация структуры управления.
• Контроль численности персонала.

Достижения:
• Разработал положения об оплате труда прокатного и сталеплавильного переделов.
• Разработал положение о мотивации работников грузового автотранспорта автотранспортного управления, позволившее увеличить грузооборот.
• Оптимизировал численность персонала службы управления качеством посредством создания испытательного центра.
• Организовал проведение всего комплекса работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (без привлечения сторонних организаций).
• Разработал процесс адаптации персонала лабораторий и отделов технического контроля предприятий холдинга.