Менеджер по персоналу

Развлекательная зона (боулинг, бильярд, паб)
1. Подбор персонала, проведение собеседований, ведение базы данных кандидатов.
2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Разработка штатного расписания.
5. Проведение аттестации персонала.
6. Разработка должностных инструкций, внутренних локальных актов.
7. Прием и обработка входящей/исходящей корреспонденции.
8. Обеспечение административно-хозяйственной деятельности офиса.

1. Ведение внутреннего документооборота, контроль за исполнением приказов и распоряжений руководителя.
2. Координация работы персонала.
3. Ведение телефонных переговоров, деловой переписки, прием посетителей, формирование дел, работа с офисной техникой.
4. Работа с арендаторами (оформление договоров аренды, доп.соглашений, решение возникающих вопросов).
5. Сопровождение действующих договоров, организация возврата документов от арендаторов.
6. Контроль соблюдения договорных обязательств (в т.ч. оплаты аренды).

Управление персоналом (поиск, подбор и расстановка кадров; распределение обязанностей и делегирование полномочий; повышение трудовой мотивации, планирование, организация и контроль эффективности обучения персонала, в т. ч. на рабочих местах; развитие служебной этики; аттестация персонала).
Основные функциональные обязанности:
1. Оформление кадровой документации согласно правилам кадрового документооборота и требованиям трудового законодательства.
2. Составление внутренней отчетности о работе с кадрами.
3. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
4. Разработка должностных инструкций, внутренних локальных актов.
5. Контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление отпусков.
6. Ведение трудовых книжек, выдача справок работникам.
7. Ведение договоров материальной ответственности, коллективной ответственности;
8. Оформление доплат, надбавок, компенсаций транспортных расходов, мобильной связи.
9. Учет рабочего времени, ведение табелей, графиков сменности.
10. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами, ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва.
11. Проведение обучающих тренингов с персоналом.

1. Прием звонков, консультирование, ведение заявок от клиентов.
2. Работа в 1С: Бухгалтерии: оформление заказов, счетов, товарных накладных и других первичных документов.
3. Составление ежедневного отчета об погрузках для руководителя.
4. Отслеживание возврата первичных документов от клиентов, контроль за правильностью оформления документов.