Менеджер по персоналу

1) Подбор персонала (ведение одновременно нескольких вакансий)
2) Составление, утверждение профиля кандидатов,
3) Размещение вакансий на специализированных сайтах,
4) Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска,
служебные перемещения)
5) Организация встреч и телефонных переговоров.
6) Ведение деловой переписки.
7) Контроль исполнения поручений и распоряжений руководителя, доведение информации до исполнителей.
8) Оформление документов и договоров.
9) Поиск необходимой информации.
10) Составление графиков работ и отпусков
11) Разработка должностных инструкций
12) Организация праздничных мероприятий для компании.

1) Прием и распределение телефонных звонков, фиксация и переда служебной информации генеральному директору и сотрудникам компании.
2) Обеспечение документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов.
3) Подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании.
4) По поручению генерального директора подготовка и распечатка служебных материалов и ввод в базу данных.
5) Подготовка совещаний и заседаний, проводимых генеральным директором (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня).
6) Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска, служебные перемещения.
7) Организация командировок сотрудников: заказ авиа- и железнодорожных билетов, маркетинг и бронь гостиниц.
8) Организация обеспечения офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса. Организация их приемку
и, учет, хранение и выдачу.
9) Осуществление контроля за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызов специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания.
10) Координация и контроль работы водителя: (прием заявок на машину); курьера (прием заявок и разработка графика).
11) Помощь в поиске (подборе персонала).

1) Расширение клиентской базы;
2) ведение переговоров;
3) обработка входящих запросов, а так же теплые и холодные звонки по базе;
Сентябрь 2010г. переведена на должность заместителя директора по общественным вопросам.
4) собеседование новых сотрудников;
5) обучение сотрудников;
6) организация работы персонала;
7) планирование выездных встреч и командировок;
8) непосредственные выезды (командировки) на встречи с клиентами;
10) проведение переговоров;
11) заключение договоров;
12) ведение отчетности по работе с клиентами;
13) курирование проекта по ежегодному выпуску туристического справочника «Жемчужины курортов и туризма»;
14) помощь в организации участия в туристических выставках (Крым, Украина);
15) продвижение товаров и услуг фирмы на выставках;
16) презентация продуктов клиентов на выставках.