Комендант (завхоз / специалист АХО)

Описание



Цель:
Получение должности :начальник (руководитель)
Общая информация о себе:
Возраст:43 года
Семейное положение:
Адрес: Тульская область
Телефон (пейджер, e-mail):
Образование:
1997-2000 г.г.
(годы)
про
2019 г. Курсы повышение квалификации в ФГБОУ ВПО «Российская академия
народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской
Федерации» по программе «Управление в сфере образования»
Курсы повышение квалификации в ГБОУ ДПО «Челябинский институт
переподготовки и повышения квалификации работников образования» по
программе «Современный образовательный
менеджмент.Государственно-общественный характер упрсти «Институт
развития образования» по программе «Коллективное проектирование ООП как
инструмент развития организационной культуры»
Курсы повышение квалификации в ГОУ ДПО «УМЦ ГОЧС ТО» по пнистративно-хозяйственной деятельности
учреждения;
• обеспечение реализации федерального госстандарта в области
образования;
• утверждение учебных планов и календарных графиков на год;
• осуществление контроля за выполнением учебных планов и
программ;
• утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка,
прочих локальных актов и учебно-методических пособий;
• утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков,
тарификационных списков;
• утверждение штатного расписания и структуры образовательного
учреждения;
• определение стратегии, задач и целей, направленных на
дальнейшее развитие образовательного учреждения;
• осуществление подбора, приема и расстановки педагогических
кадров;
• осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал
школы обязанностей;
• формирование контингента обучающихся и обеспечение
безопасности их жизни и здоровья во время осуществления
образовательного процесса, соблюдение их прав и свобод;
• контроль за качеством знаний и поведением учащихся;
• контроль организации содержательной и полноценной
внеклассной/внешкольной работы;
• организация работы учебного заведения с родительским
комитетом и родителями учеников;
• обеспечение правильного ведения делопроизводства,
документации, своевременного составления отчетности;
• создание условий для повышения профессионального мастерства,
квалификации и карьерного роста педагогического состава
образовательного учреждения;
• обеспечение эффективного сотрудничества и взаимодействия с
общественностью, органами местного самоуправления и т. п.;
• обеспечение рационального использования бюджетных
ассигнований и финансовых средств, поступающих из иных источников;
• обеспечение пополнения, учета и сохранности методических
пособий, материалов и документации;
• решение вопросов административного, кадрового, финансового,
хозяйственного плана в рамках своих полномочий;
• представление педагогов и других сотрудников школы к
поощрениям/наградам за отличие в работе;
• наложение взысканий на сотрудников за определенные нарушения
(в пределах своей компетенции);
• несение ответственности за соблюдение коллективом школы
правил техники безопасности и охраны труда, противопожарной
безопасности, внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических
требований и т. д.
2012.00 – 2013.06
(год, месяц) МКОУ «Коммунарская начальная школа» (образовательная
деятельность)
Должность: руководитель
2013.06– 2014.06
(год, месяц) МКДОУ «Детский сад №29 пос.Коммунаров» (образовательная
деятельность)
Должность: заведующий
Обязанности:
• осуществляет руководство всеми видами деятельности детского
сада.
• обеспечивает системную образовательную
(учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную
(производственную) работу детского сада.
• принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы
трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.
• обеспечивает реализацию федерального государственного
образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
• определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада,
принимает решения о программном планировании его работы, участии
детского сада в различных программах и проектах.
• направляет и контролирует работу воспитателей.
• осуществляет контроль за выполнением программы воспитания,
реализацией педагогических экспериментов.
• организует работу коллектива педагогических работников,
направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы
с детьми.
• формирует контингент детского сада, обеспечивает создание
надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и
обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.
• организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в
семье.
• организует рациональное питание детей и оздоровительные
мероприятия.
• принимает меры по укомплектованию детского сада
квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового
морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
• проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и
производственной дисциплины.
• определяет круг полномочий и распределение должностных
обязанностей педагогических работников и персонала.
• обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского
сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное
использование денежных средств, ведение учета и составление
установленной отчетности.
• осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического
режима, правил техники безопасности.
• решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на
работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения
дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной
дисциплины.
• обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с
органами государственной власти, местного самоуправления,
организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими),
гражданами.
• представляет образовательную организацию в государственных,
- положительные личные качества; стрессоустойчивость,
целенаправленность, пунктуальность, самостоятельность,
- увлечения; играю в баскетбол
- готов к переезду