Менеджер по привлечению персонала

Описание

Опыт работы —5 лет 7 месяцев 
Август 2008 — 
Февраль 2014 
5 лет 7 месяцев 
  Федеральное казначейство России 
Россия
Советник отдела 
1. Обязанности. 
Сопровождение контрактов в рамках Проекта модернизации казначейской системы 
(примерно, 1 чисто российский и 12­15 заключённых по правилам МБРР): доработка и 
проверка проектов контрактов на стадии заключения, с целью устранения рисков 
нарушения законодательства/интересов организации, деловая переписка, проведение совещаний, анализ рисков и поиск вариантов их устранения, проверка результатов 
выполнения работ (корректность предоставляемых промежуточных и отчётных документов, 
актов выполненных работ, счетов, согласование возможности оплаты, расчёт неустоек), 
внутри­ и межведомственные согласования по разным вопросам, касающимся Проекта и 
прочей деятельности отдела. 
Организация, обучение и контроль работы подчинённых (максимум 4 при штатной 
численности отдела в 8 человек), защита интересов отдела и решение рабочих вопросов 
во время отсутствия начальника и её зама. 
Проверка конкурсных документаций и контрактов (общий объём ­ более сотни), 
заключаемых или уже заключённых в рамках прочей деятельности Управления 
информационных систем ФК, на соблюдение законодательства и интересов заказчика, 
организация корректировки выявленных недочётов.. 
 
2. Достижения. 
Неоднократные повышения (через несколько должностей) за качество работы. 
Неоднократные дополнительные премирования за качественную работу. 
Имею классный чин советника 3 класса государственной гражданской службы. 
 
Награждён Почётной грамотой ФК. 
Высшее образование 
2008 Государственный университет Министерства финансов 
Российской Федерации, Москва 
Финансы и кредит 
Специальность ­ экономист 

Ключевые навыки 
Знание языков Русский — родной 
Английский — базовые знания 
Навыки MS Office,  Гарант,  Консультант плюс, системы электронного документооборота (“Ландокс”, 
“Аксиок”)