Руководитель отдела

Описание

Образование
2005-2011 год – Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский психолого-социальный институт» (МПСИ), г. Москва, специальность - юрист.

Опыт руководящей работы и корпоративного управления – более 7 лет.

Профессиональная деятельность:
26 июля 2016 г. – 1 февраля 2017 г.: ООО ООО «Центр профессиональной оценки и консалтинга «Магистрал, начальник юридического отдела.
Основные направления работы компании:
• предоставление полного спектра оценочных и консалтинговых услуг;
• консультирование в сфере экономических и правовых вопросов недвижимости, инвестиций, конкурсных торгов и государственных закупок.
Функции начальник юридического отдела:
• проверка соответствия требованиям законодательства подаваемых на подпись руководителю компании договоров, проектов приказов, инструкций и других правовых документов, путем их визирования
• ведение консультаций, справок по правовым вопросам, соблюдение законности и защиту правовых интересов деятельности компании;

1 октября 2015 г. – 25 июля 2016 г.: ООО «Экспертный Совет Оценщиков», генеральный директор.
Основные направления работы компании:
• предоставление полного спектра оценочных и консалтинговых услуг;
• консультирование в сфере экономических и правовых вопросов недвижимости, инвестиций, конкурсных торгов и государственных закупок.
Функции генерального директора:
• управление и руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании;
• построение гибкой и мобильной структуры компании, разработка функций сотрудников, отделов их взаимодействия для оперативного решения задач.

6 марта 2014 г. – 30 сентября 2015 г.: ООО «Центр профессиональной оценки и консалтинга «Магистрал», генеральный директор.
Основные направления работы компании:
• предоставление полного спектра оценочных и консалтинговых услуг;
• консультирование в сфере экономических и правовых вопросов недвижимости, инвестиций, конкурсных торгов и государственных закупок.
Функции генерального директора:
• управление и руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании;
• построение гибкой и мобильной структуры компании, разработка функций сотрудников, отделов их взаимодействия для оперативного решения задач.

25 декабря 2013 г. – 5 марта 2014 г.: ООО «Единый центр оценки и экспертизы», генеральный директор.
Основные направления работы компании:
• предоставление полного спектра оценочных, консалтинговых услуг;
• консультирование в сфере экономических и правовых вопросов недвижимости, инвестиций, конкурсных торгов и государственных закупок.
Функции генерального директора:
• управление и руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании;
• построение гибкой и мобильной структуры компании, разработка функций сотрудников, отделов их взаимодействия для оперативного решения задач.

23 августа 2011 г. – 24 декабря 2013 г.: ООО «Институт оценки собственности», генеральный директор.
Основные направления работы компании:
• предоставление полного спектра оценочных, консалтинговых услуг;
• консультирование в сфере экономических и правовых вопросов недвижимости, инвестиций, конкурсных торгов и государственных закупок.
Функции генерального директора:
• управление и руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании;
• построение гибкой и мобильной структуры компании, разработка функций сотрудников, отделов их взаимодействия для оперативного решения задач.

2 марта 2009 г. – 22 августа 2011 г.: ООО «Центр профессиональной оценки и консалтинга «Магистрал», помощник юриста, начальник административного отдела.
Основные направления работы компании:
• предоставление полного спектра оценочных, консалтинговых услуг;
• консультирование в сфере экономических и правовых вопросов недвижимости, инвестиций, конкурсных торгов и государственных закупок.
Функции помощника юриста:
• разработка договоров;
• консультация персонала по правовым вопросам;
• разработка проектов юридических документов;
• мониторинг законодательства, подготовка аналитических справок.
Функции начальника административного отдела:
• формирование и руководство рабочей группой до 15 человек;
• контроль качества и сроков выполнения проектов;
• составление и контроль исполнения бюджета в рамках своих полномочий, оптимизация затрат;
• контроль над выполнением договорных обязательств, ведение переговоров.

6 сентября 2005 г. – 28 января 2009 г.: ООО «ТИАРТ ТЕЛЕКОМ», начальник смены телефонной службы, заместитель начальника редакционного отдела
Основные направления работы компании:
• бесплатное трудоустройство населения в Москве и Московской области;
Функции начальника смены телефонной службы:
• формирование и руководство рабочей группой до 80 человек;
• контроль соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представлять предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
• прием претензий от клиентов‚ решение конфликтных вопросов.
Функции заместителя начальника редакционного отдела:
• формирование и руководство рабочей группой до 10 человек;
• прием претензий от клиентов‚ решение конфликтных вопросов;
• контроль за качеством редактирование и корректорской обработке текста.

10 декабря 2003 г. – 5 сентября 2005 г.: ООО «Виртуальный рынок ЛТД», оператор телефонной связи, оператор ПК, начальник смены телефонной службы.
Основные направления работы компании:
• бесплатное трудоустройство населения в Москве и Московской области;
Функции оператора телефонной связи, оператора ПК:
• прием телефонных звонков;
• ведение базы данных.
Функции начальник смены телефонной службы:
• формирование и руководство рабочей группой до 80 человек;
• контроль соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представлять предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
• прием претензий от клиентов‚ решение конфликтных вопросов.

5. Личные качества. Готовность к ненормированному рабочему дню, порядочность, ответственность, добросовестность, целеустремленность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность.

6. Профессиональные качества. Желание и умение осваивать новые сферы деятельности, умение подобрать и мотивировать сотрудников, разрешать конфликтные ситуации, работать в команде, применять полученные навыки, знания и возможности для улучшения эффективности поставленных целей.

7. Дополнительная информация: Имею водительское удостоверение категории «В».