Менеджер по персоналу

Подбор персонала: организация и ведение процесса подбора персонала от подготовки заявки на подбор специалиста до оценки кандидата на собеседовании.
Работа с персоналом: регулярный мониторинг рынка труда (в т.ч. отслеживание работы конкурентов), проведение аттестации и оценки сотрудников, разрешение трудовых споров сотрудников, организация корпоративных праздников, организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Результаты: создание кадровой службы с нуля; (в т.ч. восстановление и доработка кадровой документации), организация внутреннего обучения сотрудников по продажам.

Организация и ведение процесса подбора персонала от подготовки заявки на подбор специалиста до оценки кандидата, подбор персонала на позиции разного уровня в соответствии с корпоративной культурой компании: административный персонал, менеджеры по продажам, дизайнеры, руководители среднего звена.
Составление психологического портрета соискателя, адаптация в коллективе.
Обучающие тренинги для агентов по продажам, ведение отчетов продаж.