Начальник отдела кадров

Руководство отделом. Полный аудит кадровой работы настоящей и прошлой деятельности отдела, учет и хранение документации; систематический анализ кадровой работы и предложения по ее улучшению, обеспечение организации и контроля установленной отчетности по учету кадров; организация работы отдела, анализ и внедрение методов управления персоналом исходя из целей и стратегии поликлиники; представление интересов учреждения в период проверок (в своей части), разработка должностных инструкций подразделения в соответствии с профстандартами, участие в разработке локальных нормативных актов поликлиники, консультации по трудовому праву; отслеживание обновлений законодательства

Общее руководство и обеспечение бесперебойной работы группы кадрового делопроизводства (4 чел.), архив, спецпроверки, подготовка документов к проверкам контролирующих органов, продуктивное (эффективное) информационное взаимодействие с сопутствующими службами и вышестоящими организациями, консультации работников и руководства в области трудового законодательства, поиск оптимальных решений

Кадровое делопроизводство; консультации по трудовому праву; проверка и контроль документов на соответствие занимаемым должностям, подбор специалистов на открытые вакансии; справки, отчеты, работа с кадровой документацией; штатное расписание; графики и табели рабочего времени; работа в программе 1С 7.7 ЗиК.

Организация работы отдела; профессиональная поддержка руководителя организации в вопросах кадровой политики; разработка локальных нормативных актов и норм работы отдела; переписка с вышестоящими и уполномоченными организациями; консультации по трудовому праву; отбор претендентов на вакансии; справки, отчеты, "регистр медицинских работников"; работа с кадровой документацией; проработка вновь принятых законов, постановлений, распоряжений; работа по защите персональных данных- 152ФЗ; Электронный паспорт предприятия-"работа с кадрами", лицензирование; КДП в полном объеме