Генеральный директор

Обязанности:

Руководство всеми подразделениями типографии: производство, снабжение, сбыт, финансы;

Разработка и реализация стратегии финансового оздоровления;

Внедрение системы приоритетов управления заказами, буферов и единого потока;

Обновление системы мотивации и принципов оплаты труда;

Разработка и внедрение IT-решений для управления производственным потоком и запасами;

Обеспечение бесперебойности поставок и снижения операционных рисков.

Достижения:

Превращение убыточного предприятия в прибыльное: чистая прибыль с декабря 2021 года — не менее 15%;

Сокращение производственного цикла с 33 до 5 дней;

Повышение точности исполнения заказов до 95%+;

Полная ликвидация задолженности по зарплате и дефицита сырья;

Запуск системы постоянных улучшений и командной самоорганизации.

Обязанности:

Руководство производственным предприятием полного цикла;

Разработка новой операционной модели: буферное управление, система приоритетов, Kanban;

Оптимизация производственных процессов и мотивации персонала;

Внедрение программного обеспечения для управления потоком и запасами;

Управление изменениями, переход на бригадную форму организации труда.

Достижения:

Сокращение сроков исполнения заказов с 30–40 до 7–12 дней;

Повышение точности исполнения заказов до 95%+;

Устранение брака и переделок; снижение текучки с 50% до 5%;

Полная ликвидация сверхурочных и недостачи ТМЦ;

Повышение производственной дисциплины и мотивации через новую систему оплаты труда.

Обязанности:

Полный цикл стратегического и операционного управления;

Изменение системы закупок и логистики, управление товарными запасами;

Внедрение системы мотивации персонала;

Переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками.

Достижения:

Рост продаж на 80% за 2 года;

Снижение доли неликвидов с 45% до 19%;

Увеличение оборачиваемости с 1.9 до 4.1;

Снижение затрат на маркетинг и повышение узнаваемости бренда.

Обязанности:

Руководство заводом, антикризисное управление, оптимизация структуры;

Бюджетирование, управление финансовыми потоками;

Взаимодействие с госорганами и крупнейшими партнёрами.

Достижения:

Выполнение всех плановых показателей;

Повышение темпа роста заработной платы без увеличения фонда оплаты труда.