Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, личные карточки (Т-2), табель учета рабочего времени, оформление больничных листов и пр.) на 200 человек (8 юрид. лиц);
работа с нормативными документами (трудовые договора, доп.соглашения к тудовым договорам, договора о материальной ответственности и пр.)
налаживание системы документооборота;
информационно-документационное обеспечение деятельности организации;
разработка штатного расписания, положений об отделе, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других документов; контроль;
подбор персонала, анкетирование, первичное собеседование.
Приобретенные знания и навыки: опыт руководящей работы 5 лет; знание Трудового законодательства РФ; знание кадрового делопроизводства; знание делопроизводства (документационного обеспечения управления); инструкций и методических рекомендаций по кадровому делопроизводству; работа на ПК (уверенный пользователь); составление аналитических документов, отчетов; опыт ведения деловых переговоров; подготовка и проведение совещаний, переговоров; управление персоналом.
Деловые черты характера: ответственность, энергичность, целеустремленность, коммуникабельность, организаторские способности, высокая работоспособность, готовность работать во внеурочное время, дисциплинированность, аккуратность, исполнительность, легко обучаема новым технологиям.

Работала бухгалтером от кассира до главного бухгалтера, с сентября 2001года поралельно занималась кадровым учетом ,с июня 2008 занимаю исключительно кадровым делопроизводством постоянно работала в программе 1С бухгалтерия различные версии, не знаю только 8.Знакома с программой «Радость кадровика».