Бизнес-тренер

Ключевые достижения:
• Подготовила обучающие программы по 5 направлениям: Продажи, Управление, Эффективные коммуникации, Целеполагание, Переговоры
• Разработала и внедрила полный онлайн курс, состоящий из 149 уроков
• Провела более 30 тренингов
• Провела обучение более 300 человек
• Провела аттестаций у 12 потоков обучающих программ
• Обеспечила проведение ежемесячных супервизий и получение обратной связи (12 учебных потоков)

Обязанности
• Разработка учебных программ и материалов по разнообразным тематикам ( Продажи, Управление, Эффективные коммуникации, Целеполагание, Переговоры)
• Проведение обучения в очном и дистанционном формате
• Формирование учебного контента для дистанционных курсов, в т.ч. участие в записи видео-презентаций для обучающего внутреннего сайта
• Построение плана проведения обучения (очно/дистанционно), системы пост тренинговых мероприятий
• Разработка и внедрение учебных активностей в не тренинговом формате (учебные игры, видеоролики, конкурсы)
• Оценка эффективности обучения (тестирования, аттестации, супервизия)
• Пост тренинговое сопровождение

• Управление филиалом 30 человек (Продажи, Логистика,
Бухгалтерия)
• Организация бесперебойной работы всех отделов
• Переговоры с ключевыми клиентами, заключение договорив
• Управление персоналом: адаптация, обучение, наставничество,постановка задач, мотивация, контроль
• Проведение обучающих мероприятий по продукту, продажам, управлению
• Контроль выполнения задач по профессиональному развитию сотрудника и использования полученных навыков
• Отчетность, анализ ключевых показателей работы филиала

Основные достижения:
• Сформировала команду, которая работает до сих пор
• Проводила локальные бизнес-тренинги, в рамках утвержденных программ, что увеличило плановые показатели продаж
• Проводила индивидуальные стратегические сессии для руководителей отделов
• Разработала и внедрила программу «Снижения уровня стресса» для отдела продаж

• Разработка и внедрение коммерческой стратегии, планов продаж и контроль за их исполнением
• Обеспечение и контроль выполнения планов продаж и ключевых KPI
• Управление командой 30 человек (подбор, обучение, мотивация, контроль)
• Проведение первичного, базового, проф. обучения для линейных сотрудников, руководителей
• Выявление зон роста в продажах у менеджеров. Разработка и проведение индивидуального и группового обучения для роста продаж
• Разработке учебных программ и материалов по продукту, скриптов, чек листов
• Разработка и проведение внутренних тренингов и посттренинговое сопровождение.
• Проведение аудиторных тренингов и работа в «полях»
• Проведение аттестации на знание продукта, тестирования по пройденным темам

Основные достижения:
• Обеспечила повышение объемов продаж кисломолочной продукции с 3х тонн до 300 тонн в месяц, за счет оптимизации и систематизации бизнес-процессов
• Вывела продукцию компанию на лидирующие позиции, заняв 50% долю полки при 25% ранее.
• Создала с «нуля» эффективную команду, которая работает до сих пор
• Внедрила новые блоки в обучающие централизованные программы по продажам, утвержденные головной компанией Данон, что привело увеличению продаж 20%
• Разработала и провела серию бизнес-тренингов на вверенной территории ввиду отсутствия в регионе штатного бизнес-тренера