Управляющий персоналом / Менеджер по реализации проекта

Должностные обязанности:
- Координация работы менеджеров отдела;
- Постановка целей, мотивация сотрудников, разработка бонусной схемы для менеджеров отдела, оценка результатов;
- Организация контроля за выполнением поставленных задач;
- Анализ эффективности работы отдела;
- Планирование и запуск новых проектов по направлению аутсорсинга и аутстаффинга, анализ расходов и доходов по проектам;
- Ведение переговоров с клиентами, с целью повышения уровня предоставляемых услуг и развития долгосрочных отношений;
- Поиск новых клиентов
- Контроль дебиторской задолженности
- Подготовка ежемесячной, квартальной и годовой отчетности для руководства компании;
- Ведение отчетности о работе персонала: презентации, табеля учета рабочего времени, реестры по выплатам заработной платы;
- Работа в системе CRM;
- Организация взаимодействия с подразделениями компании (отдел по работе к клиентами, отдел персонала, подразделения финансовой службы);
- Полный цикл параллельного управления проектами в ЦФО и регионах
- Постановка целей и задач персоналу
- Выставление KPI;
- Адаптирование персонала
- Детальный анализ качества, эффективности и рентабельности проекта;
-массовый подбор персонала
- Обучение и развитие персонала согласно стандартам компании.

Обязанности:
-Осуществлять сбор информации о региональном рынке
-разрабатывает стратегию по представлению товаров (услуг, работ) в регионе;
-Обеспечивать целевое использование финансовых ресурсов,
-Координация своей работы с центральным офисом
-массовый подбор персонала
-обучение персонала

Обязанности:
-Корректировка работы персонала
-назначает работников на выполнение определенных работ
-расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, -выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.
-Оценка качества работы сотрудников
-Самостоятельно подбирать сотрудников и распределяет их по должностям (бригадиры, кассиры, работники торгового зала, мерчендайзеры)

 Наращивание и ведение клиентской базы
 Осуществление информационной поддержки клиентов по телефону
 Подготовка и согласование, сопровождение договоров о поставках продукции
 Постоянное совершенствование технологий продаж
 Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами
 Поддержание и развитие деловых долгосрочных отношений с клиентами на уровне первых лиц
 Контроль дебиторской задолженности
 Другие задачи от Руководителя
 отчетности по затратам и поступлениям

 Работа с базой постоянных покупателей: ведение постоянных клиентов, развитие базы;
 Выполнение плана продаж, развитие магазина;
 Консультирование покупателей по ассортименту;
 Контроль за работой персонала магазина;
 Участие в проведении ревизий;
 Участие в обеспечении необходимого товарного запаса в магазине, анализ своевременности заказов товара.

Обязанности:
-Консультирование покупателей;
-Работа за кассой;
-Приёмка и разбраковка товара;
-Мерчендайзинг
-составление графиков сотрудников
-проверка работы сотрудников
-обучение сотрудников
-проведение инвентаризаций

• осуществление обслуживания покупателей;
• подготовка товаров к продаже;
• консультирование покупателей о потребительских свойствах и назначении товаров;
• обеспечение расчета за предоставленные услуги с обязательным использованием ККТ.