Менеджер по персоналу, управляющий магазином

- Проведение собеседований (подбор АКТИВНЫХ продавцов , не читающий книжки на работе,не тех кто вечно отсутствует на рабочем месте ,а в соседнем магазине болтает с другими продавцами,а только тех кто заинтересован заработать высокую зарплату)

- Наём продавцов или увольнение при невыполнения задач

- Обучение активным продажам

- Анализ работы персонала

-Контроль выполнения плана (ежедневного и ежемесячного)

- Выявление мотивации продавцов

-Анализ дополнительных тренингов для успешных продавцов

-Ежедневное общение и контроль работы продавца

-Учет товара в магазине

-Помощь в поиске нового товара

-Работа с остатками

-Контроль избежания потерь (косметика с маленьким сроком годности)

-Организация акций (распродажи,акции для привлечения
клиентов)

-Анализ общих продаж (составление отчетности)

Работа в офисе и магазинах.
Открыто собственное ИП

открытие магазина с "0", проведение собеседования с персоналом для магазина, полное обучение персонала техникам продаж, ежедневное общение с персоналом настрой на высокие продажи, Контроль выполнения плана, организация продаж, мотивация персонала на выполнение плана продаж, Полный контроль и управление персоналом, составление графиков, контроль за работой персонала, анализ работы персонала, ЗП сотрудников. Работа с поставщиками, , учет товара в магазине. Постоянное обновление ассортимента, поиск новых товаров -закупка.Выявление мотивации продавцов и их обучение. Проведение акций и праздничных мероприятий, работа с остатками. Контроль потерь в магазине.Привлечение постоянных клиентов, постоянное пополнение клиентской базы,оповещение клиентов о планирующихся мероприятиях в магазинах.