Директор по развитию
Юлия Олеговна
Возраст
45 лет (10 Января 1981)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
26 лет
Топ-менеджмент / Руководители
• Продажи климатического оборудования Huber & Ranner (дистрибьюторский сегмент)
• Руководство отделом продаж, организация процессов коммерческого сопровождения сделок
• Взаимодействие и сопровождение заказчиков, проектных и монтажных организаций
• Развитие клиентской базы и партнёрской сети
Топ-менеджмент / Руководители
• Перевод из НПТ "Климатика" для ведения проектов с поставкой оборудования
• Проведение переговоров с первыми лицами заказчиков и проектных организаций
• Согласование проектных решений и коммерческое сопровождение объектов
Продажи / Торговля
• Внедрение стратегии продвижения и продаж продукции на рынок B2G (государственные заказчики) и B2B
• Управление крупными проектами и взаимодействие с проектными институтами
• Ведение переговоров и заключение контрактов с федеральными заказчиками
• Подготовка тендерной документации и сопровождение участия в конкурсах от заявки до поставки
• Обучение сотрудников правильным техникам продаж и развитие коммерческой компетенции команды
• Организация работы команд продаж и технического сопровождения
Топ-менеджмент / Руководители
• Руководство проектно-торговыми и инженерными компаниями, включающими проектирование и торговлю инженерным оборудованием
• Разработка и реализация стратегий развития компаний и коммерческого направления
• Организация и контроль работы отделов
• Проведение переговоров с государственными структурами и крупными заказчиками
• Ведение финансового и кадрового управления, контроль логистики и партнёрских отношений
• Обеспечение роста бизнеса
Топ-менеджмент / Руководители
• Организация работы департамента продаж и технического отдела
• Работа с проектными институтами и крупными заказчиками
• Ведение тендерной документации и сопровождение проектов
• Развитие филиальной сети в регионах (Татарстан, Чувашия)
• Личные продажи и ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Управление персоналом, обучение и мотивация сотрудников
Другое
• Руководство отделами и компаниями, административное управление
• Создание и развитие команд, запуск филиалов
• Организация продаж и развитие бизнеса
• Сопровождение ключевых клиентов, проведение переговоров
• Подбор, обучение и мотивация персонала
• Взаимодействие с государственными органами и инспекциями
• Решение хозяйственных и юридических вопросов
Высшее
Казань, 1998 — 2003 гг.
Права категорий:
B
Ключевые компетенции:
- Стратегическое управление и развитие бизнеса
- Внедрение и реализация стратегии продвижения на рынок B2G и B2B
- Продажи климатического и инженерного оборудования
- Ведение комплексных проектов, взаимодействие с проектными институтами
- Управление командами продаж, проектирования и технической поддержки
- Переговоры с первыми лицами заказчиков и государственных структур
- Подготовка и сопровождение тендерной документации
- Обучение и развитие персонала
- Запуск филиалов и выход на новые рынки
29 апреля, 2015
70 000 руб
Максим Александрович
Город
Москва
Возраст
48 лет (21 апреля 1977)
Опыт работы:
16 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО Вариант
07.2009 - по текущее время
5 мая, 2015
100 000 руб
Андрей
Город
Москва, м. Бауманская
Возраст
50 лет (15 мая 1975)
Опыт работы:
11 лет и 11 месяцев
Последнее место работы:
Заместитель директора салона, ООО "Бэст-Китчен"
01.2014 - 06.2014
11 января, 2015
Сергей Михайлович
Город
Москва
Возраст
50 лет (10 февраля 1975)
Опыт работы:
18 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Начальник Управления продаж и клиентского обслуживания, Член Правления, ООО "БРИО-Финанс"
03.2014 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли