Менеджер по подбору персонала

Развитие нового направления компании в сфере подбора персонала
Подбор персонала всех уровней и направлений, как по внутренним вакансиям компании, так и для внешних заказчиков.
Мотивация;
Адаптация;
Анализ рынка труда и з/п.
Выполнение аналитических отчётов по работе над вакансиями
Подбор персонала в соответствии с требованиями клиента.
Составление и размещение объявления о вакансии в СМИ, Интернет – ресурсах;
Опыт "прямого" поиска
Опыт подбора кандидатов для других регионов.
Работа с базой данных;
Координация встреч кандидата с клиентом;
Сбор и подготовка рекомендаций;
Контроль выхода кандидата на работу, сопровождение в период испытательного срока;
Формирование баз данных по клиентам, привлечение клиентов, консультации клиентов по оказываемым услугам;
Консультирование клиентов и кандидатов по вопросам рынка труда;
Заключение договоров с компаниями на оказание услуг предоставляемых компанией. Посещение выставок с целью привлечения новых клиентов.
Знание кадрового делопроизводства.

Подбор персонала (высшего и среднего звена);
Размещение вакансий на ведущих сайтах в Интернете.
Проведение телефонных интервью;
Проведение личных собеседований;
Оценка кандидатов;
Тестирование;
Подготовка резюме;
Заключение договоров с компаниями на подбор специалистов.
Отслеживание прохождения кандидатами исп. срока.