Делопроизводитель / Офис-менеджер

Описание

Ксения Алексеевна 

г. Москва, 28.02.2006 года рождения (20 лет), 8-905-757-05-47, gridina.kseniya64@mail.ru активно ищу работу 

Цель 

Хочу развиваться в сфере документооборота и управления персоналом, так как вижу в этом своё профессиональное призвание. Хочу расти от специалиста по кадровому учёту и офис-менеджменту к руководителю отдела кадров / HR-универсалу. Ищу работу, где ценят инициативу, порядок в документах и развитие сотрудников. Найти постоянную работу с хорошим руководством, коллективом, с возможностью профессионального роста, с высокой заработной платой, с интересными задачами, удобным графиком и местоположением. 

Образование 

Квалификация 1 2025-2028 (ФГБОУВО ). Специальность: Судебная и Прокуроская деятельность (квалификация юрист) Дополнительная специальность: Факультет подготовки специалистов для судебной системы 

Квалификация 2 2021-2025 ГБПОУ Юридический колледж Специальность: Правоохранительная деятельность (квалификация юрист) Дополнительная специальность: Юриспруденция 

Навыки и умения 

Ответственная, исполнительная, люблю организовывать рабочий процесс, быстро и качественно выполнять работу, интересуюсь новыми специальностями, обязанностями, люблю изучать новые вещи. Окончила юридический колледж, получила водительские права категории В, учусь в вузе, проработала чуть больше года в государственной службе, в следствии чего стала еще более ответственной и стрессоустойчивой, не боюсь трудностей и новой обстановки. Проходила обучение в крупной юридической компании, где был упор на знания в области трудового права и продажи, разговоры с людьми по телефону, выяснение проблемы, решение и сопровождение человека. У меня также есть опыт в задачах офис-менеджера, а именно, закупка канцелярии, работа с оргтехникой, скан/печать документов, перевод в пдф, уверенный пользователь ПК, закупка кофе, предметов для уборки, контроль чистоты на рабочем месте, решение задач и вопросов руководителя. Есть опыт работы с ворд, ехсел, консультант плюс, электронный документооборот, юридические документы, общение с людьми, звонки клиентам, подготовка отчетов, отправка писем через электронную почту, бумажная работа, заполнение журналов, ведение и их оформление, работа с телефонными звонками, отдача запросов в организации, проведение служебных проверок, заполнение таблиц по личному составу/аналитических таблиц, таблицы учета ночного времени работы сотрудников, графики работ, табеля учета рабочего времени сотрудников, кадровое делопроизводство на 50 человек, написание заявлений, скан/печать документов, составление описи, сшивание дел, написание ходатайств, приказов, есть опыт мониторинга видеокамер. из личных качеств и плюсов - быстро учусь новой работе, ХОЧУ И МОГУ изучать что-то новое и в других специальностях, мобильна, интересна работа с бумагами и компьютером, коммуникабельная, стрессоустойчивая, имею интерес к чему-то новому, грамотная речь, быстро и качественно выполняю работу, преданность своему месту работы, хорошие отношения с коллективом, пунктуальность, дисциплинирована, вежливое и грамотное общение с клиентами, уважение к руководителю, здраво отношусь к критике, признаю и быстро исправляю свои ошибки, ответственно подхожу к количеству задач, грамотному распределению и их оперативному решению, могу выполнять большое количество работы. 

Опыт работы

 Государственный служащий государственные органы 15.04.2025 по 20.05.2026 (1 год 2 месяца) Ведение отчётности, табелей учёта рабочего времени, графиков смен, учёта ночных часов -- без просрочек и ошибок. Работа в СЭД (система электронного документооборота) и бумажный архив: приказы, ходатайства, описи, сшивка дел, сканирование, перевод в PDF. Проведение служебных проверок, подготовка аналитических таблиц по личному составу. Совмещение с функциями офис-менеджера: закупка канцелярии, хозтоваров, контроль чистоты, работа с оргтехникой. Юридическая база: знание трудового права (обучение в крупной юркомпании), составление кадровых документов без нарушений. 

Результат за 1 год 2 месяца: Ни одного дисциплинарного или финансового нарушения по кадровому учёту. Успешно совмещала 2 направления (кадры + администрирование) при высокой нагрузке.