Заместитель директора по персоналу________________________________________

Основные профили деятельности. Научно &ndash исследовательский HR менеджмент кадровый медицинский и ITконсалтинг. Профессиональные навыки. Применение основных стандартов и технологий рекрутинга. Участие в разработке кадровой политики компании кадровое делопроизводство создание кадрового резерва ротация. Реализация мероприятий по охране труда. Изучение потребности в персонале и его обучении. Организация обучения сотрудников формирование института наставничества. Построение систем мотивации и адаптации персонала. Участие в конференциях тренингах семинарах выставочная деятельность. Изучение и оптимизация корпоративной культуры. Участие в разработке и реализации проектов развития бизнеса (направление продвижения технологий охраны психического здоровья IT услуг). Опыт успешного прохождения проверок трудовой инспекции и прокуратуры разрешения конфликтов. Внутренний PR. Взаимодействие со СМИ рекламными и кадровыми агенствами учебными заведениями высшего и среднего специального образования государственными органами (Пенсионный фонд ФОМС службы занятости военкоматы). Психологическое сопровождение деловых переговоров. Ведение архива базы данных отчетность. Согласование бюджета и планирование деятельности HR &ndash департамента. Руководство коллективами. Знание ПК. Уверенный пользователь программ пакета Microsoft Office Internet Bat Консультант плюс 1С: Зарплаты и Кадры офисной оргтехники.